按照《康�？h教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》要求，為全面實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，深入貫徹落實教育振興若干意見，切實解決制約我縣一中專任教師短缺的矛盾，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，經(jīng)縣政府批準，擬面向社會公開招聘部分高中教師。特制定實施方案如下：

一、組織領導

為使招聘工作公開、公正、公平進行，成立由縣政府常務副縣長任組長、主管副縣長任副組長，縣政府辦、教育局、監(jiān)察局、財政局、編委辦等部門相關人員為成員的招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織和實施。

二、招聘原則

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，選賢任能，公開、公正、公平、專業(yè)對口的原則，實行學校自主用人、校長負責、領導小組監(jiān)督的錄聘機制。

三、招聘名額

根據(jù)縣一中教學工作需要，擬招聘學科教師21名，其中：語文3人、數(shù)學3人、英語1人、物理2人、生物3人、政治3人、歷史3人、地理2人、體育1人。

四、招聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，為人師表、身體健康，儀表端正、品行良好，無違法違紀行為。

2.普通師范類全日制本科二批及其以上畢業(yè)生或研究生學歷，年齡不超過35周歲（1978年后出生）。

3.專業(yè)對口，且具有高中教師資格證的在職教師或已具備高中教師資格認定條件尚未頒證的應往屆畢業(yè)生。康�？h各類中小學在職教師不列入本次招聘范圍。

4.報考語文學科人員須有二級甲等及其以上普通話等級證書，報考其他學科須有二級乙等及其以上普通話等級證書。

五、招聘程序、方法及要求

（一）報名與資格審查。

1.報名時間從本方案發(fā)布之日起，截止至2013年10月8日下午6時。

2.報名地點設在康保縣一中教學樓319辦公室。

3.報名時交一寸免冠照片2張，辦理準考證。詳情請登錄張家口人才網(wǎng)、康保政府公開網(wǎng)、康保一中校園網(wǎng)查詢。

4.應聘人員報名時應持本人身份證、戶口本（已婚的須提供結(jié)婚證）、畢業(yè)證（或畢業(yè)生推薦表）、全國普通師范類高等院校畢業(yè)生報到證原件、高中教師資格證(或教育學、心理學合格成績單）、普通話等級證以及其他相關證件的原件和復印件，提供的復印件存底備查。

5.每人只限報考一個學科，報考學科須與所學專業(yè)一致，資格審查由招聘領導小組辦公室負責，應聘人員憑準考證、身份證參加筆試及面試。

（二）筆試

1.筆試考試由招聘領導小組辦公室組織，筆試時間在報名時通知。

2.筆試內(nèi)容為所報學科的本科知識和高中學科的教材內(nèi)容。

3.筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，各學科分數(shù)從高到低在張家口人才網(wǎng)、康保政府公開網(wǎng)、康保一中校園網(wǎng)公布。筆試最低控制分數(shù)線由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一確定。在筆試最低控制分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘名額和筆試成績，分學科按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均可進入面試。

4.面試人選確定后即在張家口人才網(wǎng)、康保政府公開網(wǎng)、康保一中校園網(wǎng)公布,面試（試講）時間另行通知。

（三）面試(試講)

1.面試(試講)采取結(jié)構化面試的辦法進行，滿分100分。面試由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一實施。

2.面試（試講）采取隨機抽題方式，試講高中1-3年級所聘學科教材內(nèi)容。各學科評委根據(jù)應聘教師的備課、說課、講課情況分別打分，具體評分細則由各招聘學科的評委負責制定實施。

3.根據(jù)綜合成績由高到低按報考學科1:1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同時，面試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢

擬聘人員參加由縣教育局統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目參照公務員招聘標準執(zhí)行，體檢不合格者，按照報考學科的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先遞補，學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補；筆試成績相同時，面試成績高者優(yōu)先遞補。

體檢時間另行通知。

（五）公示

根據(jù)考試綜合成績和體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口人才網(wǎng)、康保政府公開網(wǎng)、康保一中校園網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

（六）聘用、待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，招聘領導小組辦公室上報縣招聘高中教師工作領導小組審定后，經(jīng)縣政府批準，會同有關部門辦理試用手續(xù)，試用期為一年，試用期工資待遇參照有關文件執(zhí)行。試用期滿后，考核合格者方可聘為正式公辦教師。凡被招聘錄用的教師均要參加由縣教師進修學校組織的崗前業(yè)務培訓和師德培訓。

（七）紀律

凡參與選聘工作的人員要充分認識選聘工作的重要意義，嚴格按照規(guī)定的條件和工作程序工作，嚴禁在選聘工作中任意放寬條件、任人唯親、徇私舞弊。對違反規(guī)定，影響了選聘工作順利開展的，將追究有關人員的責任，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

凡被招聘錄用的教師憑招聘領導小組辦公室出具的介紹信報到，從介紹信簽發(fā)之日起一個月之內(nèi)未報到的，取消選聘資格，今后再不準參加選聘。

六、報名聯(lián)系方式

13731323318（李校長）13931306643（李主任）

康�？h教育局

2013年9月6日

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