按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)2011市直學(xué)校工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直部分學(xué)校面向全國招聘在職優(yōu)秀教師（包括正式在編教師和聘用教師，下同）教師20名，現(xiàn)制定簡章如下。
一、招聘崗位和名額
招聘名額共計(jì)20名：其中高中教師10名，安排方向?yàn)槭∈痉缎愿咧�；初中教�?0名，安排方向?yàn)槭袑?shí)驗(yàn)中學(xué)、市人民中學(xué)、市光明中學(xué)。
（具體崗位見推薦）。
二、招聘范圍和對象
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位要求
1、具備中學(xué)高級(jí)以上任職資格的教師或具備下列稱號(hào)之一的教師：省級(jí)教育教學(xué)專家、省級(jí)以上骨干教師、市級(jí)以上（為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同）教育行政部門綜合表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者、市級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市管專家、市級(jí)功勛教師、市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、市級(jí)以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、市級(jí)以上名師、全國高中數(shù)理化奧林匹克競賽優(yōu)秀教練員、全國高中數(shù)理化奧林匹克競賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)或全國一二三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)生輔導(dǎo)教師；
2、具備全日制本科及以上學(xué)歷，具有五年以上教齡，近三年以上應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷；應(yīng)聘人員報(bào)考的學(xué)科要求與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證學(xué)科一致；
3、年齡限制在45周歲以下（1966年10月1日以后出生）；
4、持有相應(yīng)層次的教師資格證。
四、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。
1、報(bào)名
報(bào)名者下載填寫《焦作市市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》（見推薦）一式一份。并準(zhǔn)備以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書（附文件）等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版1寸免冠照片2張。上述材料于2011年11月16日前以面交或快遞方式交焦作市教育局人事教育科（地址：焦作市山陽區(qū)豐收中路2369號(hào)，郵編：454150）。
2、資格審查
市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局對報(bào)名人員組織資格審查，通過資格審查的考生由市教育局另行通知本人參加考試。
3、考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。通知參加考試的人員須持本人有效身份證等證件到指定考試地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為放棄考試資格。
考試分為講課和答辯，參加考試人員抽簽確定講課題目及內(nèi)容，按照所報(bào)專業(yè)進(jìn)行班級(jí)授課。答辯由專家按照規(guī)定內(nèi)容以提問的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測試。
4、體檢
根據(jù)考試成績，按招聘崗位1：1.5比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，取消聘用資格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺名額按考試成績依次遞補(bǔ)。
5、考核
按招聘崗位按1:1.5比例進(jìn)入考核。根據(jù)本次招聘的有關(guān)精神，應(yīng)聘人員是否擬聘用，由專家組、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、用人單位組織評議后研究確定。各崗位考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
6、聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。
擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
考試聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。
7、招聘崗位調(diào)整
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，報(bào)考本崗位人員是否聘用由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局研究決定。崗位產(chǎn)生空缺的，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局根據(jù)工作需要研究調(diào)整其他崗位并予以公示。
五、招聘在職優(yōu)秀教師相關(guān)待遇
1、聘用的教師辦理正式入編、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)，享受市直學(xué)校教師規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，在聘用單位服務(wù)期限（含試用期）不低于5年；
2、聘用教師原在本市下轄縣市工作的一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬元，原在外地市工作的一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬元，所需經(jīng)費(fèi)由各聘用單位解決；
3、招聘教師按原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)當(dāng)年直接聘任，納入動(dòng)態(tài)管理。原已經(jīng)擁有的稱號(hào)經(jīng)核實(shí)后享受市內(nèi)同類人員待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同研究決定。
本簡章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2992831
焦作市人力資源和社會(huì)保障局焦作市教育局
二〇一一年十月二十六日