為深化全縣教育系統(tǒng)干部人事制度改革，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共南部縣教育局委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整配備義務(wù)教育階段學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)干部的意見》（南教黨發(fā)〔2012〕21號(hào)）文件精神，經(jīng)教育局黨委研究決定，對(duì)空缺的南部縣第三小學(xué)、第四小學(xué)校長(zhǎng)職位實(shí)行公開選拔。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大為指針，以建立教育系統(tǒng)充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔為契機(jī)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把學(xué)校德才兼?zhèn)�、勤政廉潔、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為全縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二、公選職位
南部縣第三小學(xué)校長(zhǎng)、南部縣第四小學(xué)校長(zhǎng)
三、公選范圍
縣內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長(zhǎng)和縣城義務(wù)教育階段公辦學(xué)校副校長(zhǎng)。
四、公選資格條件
1、熟悉教育政策法規(guī)，具有豐富的教育教學(xué)行政管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有做好擬任崗位工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)校享有較高的威信，勤政廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
2、年齡：48周歲以下（1965年10月31日以后出生）。
3、任職經(jīng)歷：任縣城義務(wù)教育階段公辦學(xué)校副校長(zhǎng)（校長(zhǎng)）三年以上或任農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長(zhǎng)三年以上且近三年個(gè)人獲得縣級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)或縣委、縣政府、市委、市政府、省委、省政府表彰。
4、文化程度：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
五、公選程序和方法
本次公選采用筆試、面試和組織考察相結(jié)合的方式。實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
1、筆試（40分）。筆試采取閉卷方式，對(duì)符合資格條件的報(bào)名者進(jìn)行理論考試�？荚噧�(nèi)容包括：一是公共知識(shí)，主要是政治理論、行政管理、公文寫作知識(shí)等；二是專業(yè)知識(shí)，主要是現(xiàn)代學(xué)校管理、教育法律法規(guī)、教育業(yè)務(wù)知識(shí)等。滿分為100分（其中公共知識(shí)40分，專業(yè)知識(shí)60分），按照40%折算計(jì)入總分。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)按照公選職數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員（最后一名并列的，一并進(jìn)入面試）。
2、面試（60分）。競(jìng)選者按照抽簽確定的順序，登臺(tái)抽題即興演講。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)干部代表評(píng)委組、教育專家代表評(píng)委組、教師代表評(píng)委組三部分組成。滿分60分，每個(gè)代表評(píng)委組各20分。
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試折合成績(jī)和面試成績(jī)之和，按照公選職數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加組織考察人選（最后一名并列的，一并進(jìn)入組織考察）。
3、組織考察�？h教育局派出考察組對(duì)確定的考察人選進(jìn)行全面考察。主要考察競(jìng)選者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察群眾公認(rèn)度，凡民主測(cè)評(píng)得贊成票低于50%者，實(shí)行一票否決，直接淘汰。
根據(jù)考察情況，教育局黨委集體研究決定擬任人選并進(jìn)行公示。
六、公選報(bào)名和資格審查
1、公開報(bào)名（11月8日——11月10日）。凡是具備規(guī)定任職條件的人員，可采取組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人的身份證、畢業(yè)證、任職文件、獲獎(jiǎng)證書（文件）的原件和復(fù)印件，交彩色免冠照片3張，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育局人事股。
2、資格審查。按照公布的任職資格條件和要求，縣教育局組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，文化程度以學(xué)籍檔案為準(zhǔn)，出生年月以干部檔案記載為準(zhǔn)，任職經(jīng)歷以任免文件或干部檔案記載為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)以文件或證書為準(zhǔn)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格和任職資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、公選紀(jì)律
1、競(jìng)選者必須自覺遵守競(jìng)選紀(jì)律。無論是筆試、面試，還是組織考察，競(jìng)選者都必須嚴(yán)格按照競(jìng)選規(guī)則參加競(jìng)選，不得違紀(jì)或從事任何形式的非組織活動(dòng)。若有違者，情節(jié)輕微的取消競(jìng)選資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
2、組織者必須認(rèn)真按照程序操作。無論是評(píng)委、工作人員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照競(jìng)選程序組織實(shí)施，不得隨意減省程序，不得弄虛作假，不得內(nèi)定人選，不得違規(guī)操作，不得搞形式、走過場(chǎng)。若有違者，情節(jié)輕微的批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
3、各級(jí)各類學(xué)校、教育督導(dǎo)組對(duì)此次公選選拔工作要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，認(rèn)真做好宣傳工作，積極支持配合做好公開選拔工作。
4、公開選拔工作實(shí)行回避制度，凡與報(bào)考人員有三代以內(nèi)直系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，原則上不得直接參與公開選拔工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次校長(zhǎng)公開選拔工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、人社局、編委辦等部門的指導(dǎo)下，由教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
九、本辦法未盡事宜由教育局黨委研究決定。
南部縣教育局
2013年11月8日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱