重慶市南岸區(qū)面向2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高等院校2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員80名（具體見(jiàn)附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.全日制普通高校2014年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.“985”或“211”工程院校2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.全國(guó)單獨(dú)招生藝術(shù)院校2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(限報(bào)音樂(lè)、美術(shù)崗位)；
4.各省級(jí)體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)2014年退役運(yùn)動(dòng)員，以及專業(yè)體育院校的體育教育系、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練系2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(限報(bào)體育崗位)；
5.重慶郵電大學(xué)、重慶工商大學(xué)2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生（限報(bào)龍門浩職業(yè)中學(xué)電子技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位）。
（二）招聘條件
1.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年12月31日）。
2.取得相應(yīng)教師資格(取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生，以及報(bào)考重慶市龍門浩職業(yè)中學(xué)校的考生暫不作要求，但須在一年試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格)。
3.自愿在應(yīng)聘單位服務(wù)五年及以上。
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查及考試考核、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)招聘工作進(jìn)度，將在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)、成都體育學(xué)院、重慶師范大學(xué)等高校。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。在上一招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘，招滿為止。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標(biāo)直至取消招聘，所余指標(biāo)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，調(diào)整至其他崗位使用。
（二）資格審查及考試考核
1.資格審查
考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份、《報(bào)名登記表》（附件2）一份、教師資格證書原件及復(fù)印件一份（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供,非師范應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格考試考生成績(jī)表），碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。
招聘單位根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解考生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
2.考試考核
考生在資格審查合格后進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測(cè)試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測(cè)試主要考查考生實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)科目測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、說(shuō)課、試講、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。專業(yè)科目測(cè)試達(dá)到60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要考查考生思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為簽約人選。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者為簽約人選。簽約人選考試考核總成績(jī)應(yīng)不低于70分�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
(三)簽訂協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2014年7月10日17：30前到南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審（2014年7月10日17：30前未報(bào)到的擬聘用人員，在履行違約責(zé)任后，視同自動(dòng)放棄。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復(fù)審合格的考生請(qǐng)于2014年7月15日上午7：30參加體檢。體檢地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，在履行違約責(zé)任后視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月10日前未取得相應(yīng)學(xué)歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
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