津市市人事局
津市市教育局
公開招聘中小學(xué)教師公告
根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件精神，報(bào)經(jīng)市委、市政府和市編委全會(huì)研究同意，并報(bào)常德市人社局批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人事局和市教育局共同組織實(shí)施公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
公開招聘按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、條件和計(jì)劃
招聘中小學(xué)教師共20人
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聘 用 單 位 |
崗 位 |
人數(shù) |
招聘報(bào)考條件 |
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津市一 中（4） |
語 文 |
1 |
全日制“211工程”高等師范院校本科以上學(xué)歷，高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證， |
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地 理 |
1 | ||
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政 治 |
1 | ||
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生 物 |
1 | ||
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津市職業(yè)教育集團(tuán)（1） |
會(huì) 計(jì)（涉外） |
1 |
高等院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，高中教師資格證，英語達(dá)到四級(jí)以上水平， |
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聾啞學(xué)校（2） |
英 語兼 會(huì)計(jì) |
1 |
大專以上學(xué)歷，相對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)，相應(yīng)學(xué)科教師資格證，英語兼會(huì)計(jì)職位還需有會(huì)計(jì)資格證，計(jì)算機(jī)教師需有一年（含一年）以上特教工作經(jīng)歷且能勝任手語教學(xué)（由特教學(xué)校面試確認(rèn)資格）， |
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計(jì) 算機(jī) |
1 | ||
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農(nóng)村 |
體 育 |
3 |
全日制本科以上學(xué)歷，相對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)，中學(xué)相對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證，1978年1月1日以后出生，身體健康。 |
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物 理 |
1 | ||
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音 樂 |
1 | ||
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計(jì) 算機(jī) |
1 | ||
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農(nóng)村 |
語 文 |
1 |
全日制大專以上學(xué)歷，小學(xué)以上教師資格證，1978年1月1日以后出生，身體健康。 |
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數(shù) 學(xué) |
1 | ||
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英 語 |
2 | ||
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音 樂 |
1 | ||
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美 術(shù) |
1 | ||
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計(jì) 算機(jī) |
1 |
三、招聘程序：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事股。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效證件資料（原件及復(fù)印件各1份）及近期一寸免冠照片3張。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
（二）資格審查
由市人事局和市教育局共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員以電話方式通知參加筆試，不符合資格條件審查的人員不予通知。如有弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試
1、筆試（占總成績(jī)60%）：按職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例開考。達(dá)不到開考比例的，由津市市人事局商常德市人社局確定。筆試包括相關(guān)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教材相關(guān)知識(shí)：其中小學(xué)教師以初中教材知識(shí)為主占筆試成績(jī)的70%，小學(xué)教材知識(shí)占筆試成績(jī)的30%；初中教師以高中教材知識(shí)為主占筆試成績(jī)的70%,初中教材知識(shí)占筆試成績(jī)30%；高中教師主要以高中知識(shí)和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)為主。采取閉卷方式進(jìn)行。考試滿分100分, 考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。本次考試不印發(fā)資料、不組織培訓(xùn)。
2、面試：（占總成績(jī)的40%）面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到比例的，由津市市人事局商常德市人社局確定。筆試成績(jī)相同者，按相關(guān)專業(yè)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定排名。面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）體檢
參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢對(duì)象不合格者或其它原因造成的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。體檢時(shí)間：另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是到應(yīng)聘人員的工作單位進(jìn)行考察，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況進(jìn)行綜合考察。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在市政府和人事局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（投訴舉報(bào)電話：4239511、4221678）。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議后，用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，市人事局批準(zhǔn)，報(bào)常德市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)編制、聘用手續(xù)，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、其他
其它未盡事宜，按常辦發(fā)[2010]2號(hào)和常人社發(fā)[2011]45號(hào)文件執(zhí)行。
注意事項(xiàng)：考生在筆試、面試、體檢每個(gè)程序中沒有按規(guī)定時(shí)間趕到規(guī)定地點(diǎn)，誤試、誤檢后果自負(fù)。
咨詢電話：4239511（市人事局） 4222843（市教育局）
津市市人事局 津市市教育局
二〇一一年十一月三日