2014年鶴山市第一批教師招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，現(xiàn)就2014年鶴山市第一批教師招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位53個(gè)，招聘人員70名。詳見《2014年鶴山市第一批教師招聘崗位表》（附件1）。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．具備良好的品行和職業(yè)道德；
3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合招聘崗位所需的其他條件。
注：與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
1.招聘的崗位按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，必須符合招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
2.除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。獲“雙學(xué)位”的應(yīng)聘人員，不能以第二專業(yè)應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)應(yīng)聘，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校出具的證明等材料。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)主動與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。
（三）招聘對象及范圍
“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”是指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2013年及以前暫緩就業(yè)的畢業(yè)生），且須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須以最高學(xué)歷專業(yè)應(yīng)聘；社會人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)應(yīng)聘。
（四）其他
1．國有單位正式員工或2014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意應(yīng)聘證明。國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明，原國有單位辭職（辭退）的人員須提供辭職（辭退）批復(fù)等證明材料。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
3．招聘崗位所需的資格條件，由鶴山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“鶴山市人力資源和社會保障局、鶴山市教育局網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息。
網(wǎng)址：鶴山市人力資源和社會保障局（ http://www.hsrsj.gov.cn/）
鶴山市教育局（http://www.hsedu.gov.cn/）
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及審核
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
1．2014年2月23日，上午9:00—下午5:30。報(bào)名地點(diǎn)：廣州市華南師范大學(xué)石牌校區(qū)桃李園一樓順德廳。
2．2014年2月24、25、26日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：鶴山市人力資源和社會保障局勞動就業(yè)培訓(xùn)中心服務(wù)大廳（地址：鶴山市沙坪街道水圍村132-133號）。
應(yīng)聘人員在上述時(shí)間段內(nèi)，持報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名資料包括：
1．填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；
2．近期大一寸彩色證件照2張；
（以下3-5項(xiàng)資料需提供原件及復(fù)印件一式一份）
3.內(nèi)地居民身份證、戶口本；
4.招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書或證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教務(wù)處蓋印的成績單、學(xué)生證；應(yīng)聘人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
5.應(yīng)聘人員為國有單位正式員工，或?yàn)?014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明，國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明，原國有單位辭職（辭退）的人員須提供辭職（辭退）批復(fù)等證明材料。
6.招聘單位嚴(yán)格按照崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，對審核通過的應(yīng)聘人員經(jīng)復(fù)核后即時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出，應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他職位。
（三）應(yīng)聘要求
每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，如對應(yīng)聘崗位要求不清楚的，應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢。應(yīng)聘人員要誠信報(bào)名、誠信考試，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職（在國有單位工作的，還須填寫在職在編或臨聘人員）。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（四）開考比例
本次招聘崗位設(shè)定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例由招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)提出（詳見附件1）。凡已報(bào)名且通過資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間: 2014年3月1日（星期六）上午9:00—10:30。
2．筆試地點(diǎn)：鶴山市沙坪街道大林路（鐵夫路）175號鶴山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
3．筆試內(nèi)容：筆試科目不指定考試參考用書�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識。
4．筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
5．筆試成績將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)于下列網(wǎng)站公布：
鶴山市人力資源和社會保障局（http://www.hsrsj.gov.cn/）；
鶴山市教育局（http://www.hsedu.gov.cn/）。
（二）面試
1．在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按公告的比例確定面試對象，不足的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
2．入圍面試對象將由鶴山市人力資源和社會保障局通知在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，招聘單位須與其簽訂《應(yīng)聘人員承諾書》，作出知情確認(rèn)。簽訂后的《應(yīng)聘人員承諾書》，由招聘單位當(dāng)場收回。應(yīng)聘人員違背承諾的，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
3．面試分文化科和術(shù)科兩類，文化科類（語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物）采用試教+結(jié)構(gòu)化面試的方式；術(shù)科類（體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、機(jī)械、特殊教育）采用試教+專業(yè)技能測試相的方式，專業(yè)技能測試測試應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能，試教和專業(yè)技能測試各占50%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，測試內(nèi)容另行通知，成績當(dāng)場向考生公布。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
（一）體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績合格線以上（筆試和面試成績均達(dá)到合格線或以上）的應(yīng)聘人員中，從高分到低分等額確定（綜合成績相同的以面試成績高低確定）。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由市教育局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）規(guī)定執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
六、考察
由市教育局組織招聘單位對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
招聘單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案；復(fù)查通過的，在市人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
八、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
凡屬本市以外戶籍和本市農(nóng)業(yè)戶口的擬聘人員必須按我市規(guī)定把戶口遷入工作單位集體戶或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的；
（四）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。
是否遞補(bǔ)人選應(yīng)由招聘單位或主管部門研究提出意見，并書面報(bào)鶴山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
十、崗位調(diào)劑
進(jìn)入公示階段后，若有招聘崗位出現(xiàn)擬招聘人員空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，鶴山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可進(jìn)行崗位調(diào)劑，具體安排另行公告。
體檢或考察不合格人員，自愿放棄面試、體檢、考察、聘用資格的人員，有弄虛作假或有作弊行為的人員，及已聘用或擬聘用人員，不列入調(diào)劑聘用對象。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘考試全程由鶴山市紀(jì)檢監(jiān)察部門、鶴山市人力資源和社會保障局監(jiān)督。應(yīng)聘人員、招聘單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106（鶴山市人力資源和社會保障局）
聯(lián)系咨詢電話：0750-8885834（鶴山市教育局）
十二、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。招聘公告尚未明確的事項(xiàng)，可參考《廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）中的解釋。
（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘人員自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
附件：
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（雙面打印）.rar
附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar
附件4：廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.rar
鶴山市教育局
2014年2月14日
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