水城縣教育局2014年引進教育部直屬六所師范大學畢業(yè)生公告

招聘時間：2014.3.5上午10：00

招聘地點：西南大學招就處一樓報告廳一

為切實貫徹落實中央、省、市人才工作會議和教育工作會議精神，加快我縣教師隊伍建設步伐，推進“科教興縣”“人才強縣”戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究，決定2014年面向教育部直屬六所師范大學公開引進畢業(yè)生，充實高中教師隊伍�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)引進原則。

二、引進名額

引進縣直屬學校高中教師100名。

三、引進對象及條件

教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）應往屆免費師范畢業(yè)生。

以上人員要符合下列條件：

1、擁護黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛教育事業(yè)，安心從教；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、無違法違紀記錄。

縣內(nèi)在職教師不屬于引進對象。

四、引進方式及程序

采取到高校招聘、接納自薦和他薦等多渠道引進。

（一）信息發(fā)布

1、發(fā)布時間：2014年2月25日在水城縣政府網(wǎng)和六盤水市教育網(wǎng)發(fā)布人才引進聘用信息。

2、自薦和他薦來應聘的，將個人信息發(fā)送到郵箱:scxjyjrsg@126.com，然后到教育局人事股報名登記，隨到隨報；集中招聘的按照規(guī)定時間、地點報名（具體時間登錄學校就業(yè)網(wǎng)）。

報名應聘時應提供的材料：

本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、專業(yè)技術職務資格證、聘任證。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，非在職人員不提供后兩類證書。

以上材料提供原件審查，交復印件一式二份。

（二）報名資格審查：由引進人才小組辦公室負責現(xiàn)場初審并收取相關資料。

（三）測試

測試分為試講和答辯兩種形式。往屆畢業(yè)生、碩士研究生或個人到水城應聘的，采取試講方式測試；到高校集中招聘的免費師范生，采取答辯方式測試。

自薦或他薦到我縣來應聘人員，初審合格的，報領導小組辦公室主任審核確認后安排進行試講。試講一節(jié)專業(yè)課，由領導小組辦公室組織相應學科專家組7人（人事部門1人、教育行政部門1人、監(jiān)察1人、相關專業(yè)教師4人）聽、評。試講重點測試應聘人員的教育教學技能和專業(yè)知識水平。試講采取百分制量化打分。依據(jù)試講成績從高分到低分，按照選聘名額與參試人數(shù)1：1的比例依次確定擬聘用人員。試講成績以80分為合格，成績低于80分不予聘用。試講合格的隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書。

集中到高校招聘的，由招聘小組組織答辯測試，答辯由招聘小組長主持，測試小組共5人或7人，答辯題目由招聘小組制作，答辯均分80分為合格，參測人員要在答辯評分表上簽名確認，測試合格隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議簽訂由招聘小組長把關，并代表招聘方簽訂。

（四）體檢

測試合格后由領導小組辦公室組織體檢（體檢費用自理）。

（五）政審、錄用

測試、體檢合格人員由領導小組辦公室組織政審，政審時必須提供學歷證書（畢業(yè)證、學位證）、教師資格證書、學籍（人事）檔案、無違法違紀證明（應屆生由學校出具，往屆生由居住地派出所或就業(yè)單位所在地派出所出具）。政審合格，報經(jīng)縣政府同意，既辦理錄用手續(xù)。錄用文件下發(fā)后20日不到崗的作自動放棄處理。

資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格，并追究相應責任。

有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、其它法規(guī)規(guī)定不適合從事教育教學工作的；

4、身體有缺陷，不適合從事教師工作的。

引進人員實行試用期，試用期為6個月，試用期滿由用人單位出具鑒定意見，合格的轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的，報人事部門取消錄用資格，試用期間工資照發(fā)，其它獎勵性資金一律不發(fā)，所享受的優(yōu)惠待遇一律取消。

五、待遇

所引進人員待遇參照《貴州省水城縣引進緊缺急需人才辦法(試行)》（水委辦字[2012]80號）執(zhí)行。屬教育部直屬六所師范院校免費師范畢業(yè)生的，給予1萬元安置費，無償提供5年住房（約40平方米的教師公寓），無教師公寓提供的解決5年的住房租金補助；安置費在試用期滿決定正式聘用后一次性發(fā)放，住房補助金簽訂正式聘用合同后即按季度發(fā)放，如果試用期認定為不合格，取消聘用資格的，不再享受安置費和住房補助金。

所引進的人才，按照國家有關規(guī)定進行管理，享受用人單位在編在崗人員同等福利待遇。

六、工作紀律

教育系統(tǒng)急需人才引進工作在縣人才工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進來。工作人員有違紀情況的，按規(guī)定給予紀律處分，引進人員有弄虛作假的，取消聘用資格（即解除聘用合同）。

七、未盡事宜，由水城縣教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組會議研究解決。

此方案涉及的內(nèi)容由水城縣教育系統(tǒng)人才引進領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：辦公室0858-6664746

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