萊州市2014年公開(kāi)招聘高層次教師簡(jiǎn)章
按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人〔2007〕58號(hào)）等規(guī)定，萊州市2014年擬公開(kāi)招聘高層次教師20名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）2014年應(yīng)屆全日制研究生學(xué)歷畢業(yè)生（本科須為師范類(lèi)畢業(yè)生）可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須于2014年7月底前按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員可參加報(bào)考，須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證手續(xù)）。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)（畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)）方向一致，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。
（五）應(yīng)聘人員須具備獲取應(yīng)聘學(xué)段及以上教師資格的認(rèn)定條件。
（六）身體健康，符合崗位聘用健康標(biāo)準(zhǔn)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。參照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避等有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員、2010年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加應(yīng)聘。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘計(jì)劃共20名，其中萊州市第一中學(xué)教師崗位8名，萊州市城區(qū)初中學(xué)校教師崗位12名。（具體各崗位學(xué)科計(jì)劃、要求及數(shù)量等見(jiàn)附件1。）
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位的處理。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月13日—14日。
報(bào)名地點(diǎn)：萊州市招生辦公室三樓會(huì)議室（文化東街，萊州市教體局東）。
2、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)報(bào)名登記表、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)，提交院校教務(wù)處出具的研究生學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明信（或就業(yè)推薦書(shū)）、身份證、本科畢業(yè)證等原件及復(fù)印件（其中留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證證明原件及復(fù)印件），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須出具用人單位同意報(bào)考證明信。近期一寸同底版免冠彩色照片3張。報(bào)名資格初審合格的，按筆試科目每科40元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具原省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
3、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。初審合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）考試
招聘考試實(shí)行筆試和講課測(cè)試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試時(shí)間為3月16日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)兩科。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、教師資格條例、教師職業(yè)道德規(guī)范等與教學(xué)實(shí)踐有關(guān)的內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)為所應(yīng)聘崗位高中段知識(shí)。按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)課基礎(chǔ)知識(shí)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
應(yīng)聘人員須參加規(guī)定的全部科目考試，其成績(jī)方可有效。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線以上，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的3倍比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單在萊州人事人才網(wǎng)公布。
2、面試
進(jìn)入面試范圍人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，免繳面試考務(wù)費(fèi)。
面試采取講課測(cè)試方式，講課測(cè)試內(nèi)容為高中學(xué)段、所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)行教材。面試時(shí)間等具體事宜另行通知。
面試實(shí)行百分制。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)排序；成績(jī)?nèi)韵嗤模来伟床┦�、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織考試總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并依重新面試后的考試總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在萊州人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核
體檢考核范圍人員確定后，分招聘崗位，依考試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。如體檢考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核；對(duì)體檢考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》等規(guī)定進(jìn)行。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。除特殊情況經(jīng)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用資格。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
2、考核。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）聘用。對(duì)體檢考核合格的擬聘用人員，在萊州人事人才網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)；如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應(yīng)聘城區(qū)初中學(xué)校崗位的擬聘用人員，具體聘用單位由組織統(tǒng)一確定，不服從組織安排的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。因考生棄權(quán)或被取消聘用資格的崗位，不再予以遞補(bǔ)。
四、其他
應(yīng)聘人員要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話：
萊州市人力資源和社會(huì)保障局0535-2222633
萊州市教育體育局0535-2212359
監(jiān)督電話：
萊州市紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）0535-2222318
招聘工作網(wǎng)站：（http://www.lzrc.gov.cn）
點(diǎn)擊下載附件1：萊州市2014年招聘高層次教師計(jì)劃表.rar
點(diǎn)擊下載附件2：應(yīng)屆全日制畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（樣式）.rar
萊州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月
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