沙河市教育局關于公開招聘兼職教研員的通知
各學區(qū)、市辦中小學：
為進一步加強我市教育教學研究工作，充分發(fā)揮全市優(yōu)秀教師在教學科研等方面的引領作用，加強教學研究與一線教學的緊密結(jié)合，同時改革傳統(tǒng)的用人模式，形成富有生機和活力的用人機制。經(jīng)教育局局長辦公會研究，決定從全市中小學教師中選拔部分兼職教研員，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指針，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔一批科研型、專家型的教師充實到教學研究隊伍中。
二、招聘崗位及人數(shù)：
小學：語文(2名)、英語(2名)、品社(1名)、美術(1名)、體育(1名)
初中：數(shù)學(2名)、語文(2名)、化學(1名)、政治(1名)、地理(1名)、生物(1名)、音樂(1名)、體育(1名)、美術(1名)
三、應聘條件：
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的師德修養(yǎng)，身體健康。具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德，熱心教育科研工作，具有求實創(chuàng)新、拼搏奉獻的精神。學風樸實嚴謹，有較高的學術素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
2、小學兼職教研員具有本專業(yè)�？埔陨蠈W歷和中級以上職稱，并有十二年以上的學科教學實踐經(jīng)驗，年齡在45歲以下;初中兼職教研員必須具有本專業(yè)本科以上學歷和中級以上職稱，有六年以上學科教學經(jīng)驗，年齡在45歲以下。確有突出成績業(yè)務能力強，且在本學科教師中享有一定威信的青年教師，可適當放寬條件。
3、具有正確的教育觀念和一定的教育科學理論素養(yǎng);具有扎實系統(tǒng)的學科基礎理論和專業(yè)知識;具有較豐富的教學實踐經(jīng)驗和組織指導教學活動的能力。
4.對本學科的課程標準、教材等有較為深入的研究，了解本學科的研究動態(tài)。熱心教育教學研究工作，及時對教學工作反思總結(jié)，有多篇教學論文論著發(fā)表，且至少有一篇論文獲市級以上獎勵，具有課題研究經(jīng)歷，有一定的文字表達及信息技術操作能力。
5.在學科教學或教研工作中業(yè)績突出，教學教研水平較高，教學成績突出，在全市具有較大影響，在學科建設和發(fā)展中能切實起到帶頭作用，在教育教學改革中成績顯著。有市級以上優(yōu)質(zhì)課著優(yōu)先。
6、熱愛教研工作，有較強的事業(yè)心和責任感。有實事求是的思想作風和科學態(tài)度。謙虛謹慎，團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)。認真履行職責，全心全意為教師服務，為教學服務。
四、兼職教研員職責：
1、在學校積極開展教育科研和教學研究活動，帶動學校的教育科研和教學研究工作，成效明顯。
2、能組織片區(qū)教研工作，經(jīng)常深入片區(qū)課堂聽課、評課，每學期至少上一節(jié)示范課。
3、積極主動完成教育局安排的教研工作任務，積極參與教學視導、教學調(diào)研、學科培訓等多形式的教研活動，并在活動中積極獻計獻策。
4、配合市教研室參與教學質(zhì)量監(jiān)控的命題、閱卷、試卷分析等工作。
5、在教育教學、教研活動中起模范帶頭作用，積極帶領本學科教師參與課題研究，并推廣成功的教育教學改革經(jīng)驗和教研成果。
五、相關待遇：
1、學校要保證兼職教研員從事業(yè)務工作、課題研究和學習進修時間，教育行政部門要支持兼職教研員的進修和提高，在分配進修指標時，要優(yōu)先考慮兼職教研員。
2、兼職教研員每周在教研室工作1--2天，在市教研室的統(tǒng)一管理下開展工作，工作中所需的費用由市教育局統(tǒng)一報銷。
3、享受教研員的學習培訓待遇。
4、兼職教研員試用期為一學年，試用合格正式聘為兼職教研員，由教育局頒發(fā)聘書。
5、優(yōu)先轉(zhuǎn)正為正式教研員。
六、選聘程序
1、宣傳動員：采取自薦或組織推薦的形式。各學校要認真做好宣傳發(fā)動工作，公布公開選拔的范圍、條件和崗位，動員和推薦教學教研能力強、水平高，較有影響力的骨干教師報名參選。
2、報名時間：2014年4月7日至11日。
3、報名方法：各單位負責將參選教師的有效證件(學歷、職稱、 各種榮譽)原件及復印件，選拔《推薦表》(見附件)，報送教育局教研室。
4、教育局將組織評審小組根據(jù)各單位推薦名單及上送材料，進行全面審查。
(1)教育局人事股根據(jù)參選教師的材料進行資格審核。
(2)教育局職成股通過調(diào)查訪問、民意測評等形式對參選教師師德等綜合素養(yǎng)進行考核。
(3)教育局教研室負責對候選人業(yè)務素養(yǎng)、教學業(yè)績進行考核。
(4)教育局監(jiān)察室對評聘全過程進行監(jiān)督，并協(xié)同計生辦負責考核 候選人是否有違規(guī)違紀、違反計劃生育政策等不良現(xiàn)象。
(5)根據(jù)以上綜合考察情況，教育局局長辦公會研究確定聘用人員名單，公示無異議后，試用期滿由教育局頒發(fā)聘書。
2014年3月17日
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