2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意和六安市人社局核準(zhǔn)，2014年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等部分招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)228名。其中，安排了1名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體計(jì)劃分布及報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象

㈠招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

⒈不符合招聘崗位條件要求的人員；

⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⒊現(xiàn)役軍人；

⒋經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

⒌曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國(guó)家人事部第6號(hào)令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

㈠報(bào)名

⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2014年3月30日至4月4日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

⒉報(bào)考人員須提供的證件、材料

⑴全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

⑵社會(huì)人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等材料及其復(fù)印件。屬正式在編在崗的工作人員，應(yīng)出具工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(須經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門公章，證明式樣見(jiàn)附件3)。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。

⑶申請(qǐng)筆試加分或報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須分別出具以下材料：

①大學(xué)生“村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；

②“特崗教師”須提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；

③“三支一扶”人員須提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件和復(fù)印件。

⑷上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。

⑸所有報(bào)考人員須同時(shí)提交《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

⒊報(bào)名有關(guān)要求
⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑵報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不填報(bào)到具體用人單位。聘用對(duì)象上崗前按考試總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。

⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

⑷通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

⒋開(kāi)考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊（緊缺專業(yè)）崗位或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，將取消該招聘計(jì)劃。

㈡考試

⒈考試方式和科目

招聘考試主要采取筆試方式。其中，舒城縣文化館舞蹈教師崗位（崗位代碼：SC14068）和舒城縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位（崗位代碼：SC14069、SC14070）招聘考試采取筆試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其他所有崗位招聘考試只采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析和寫作�！秾�業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)層次的業(yè)務(wù)知識(shí)。其中，《臨床醫(yī)學(xué)一》考試內(nèi)容為普通高等院校現(xiàn)行大學(xué)本科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，《臨床醫(yī)學(xué)二》考試內(nèi)容為普通高等院�，F(xiàn)行大學(xué)專科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。具體考試科目詳見(jiàn)《2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2014年4月26日上午（7:50-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》），筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)于4月23日至25日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

⒊加分公示

報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，我縣將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的，將予以每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。

⒋筆試成績(jī)合成與公布

舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)即為筆試總成績(jī)；其他所有崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4：6比例合成筆試總成績(jī)（即為考試總成績(jī)），用四舍五入法保留兩位小數(shù)。所有報(bào)考人員筆試成績(jī)將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⒌專業(yè)面試

舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專業(yè)理論面試和現(xiàn)場(chǎng)表演方式進(jìn)行，播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現(xiàn)場(chǎng)模擬主持方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)試者專業(yè)水平。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成考試總成績(jī)。

為確保人員專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈢體檢和考察

依據(jù)各崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分順序（考試總成績(jī)相同的：舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，若《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序；其他崗位考生按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，若《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序），按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。

⒈體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由所在體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考生不按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

⒉考察

考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合開(kāi)展。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法、是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

㈣公示與聘用

⒈公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對(duì)象。

⒉選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的正式聘用對(duì)象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄。

⒊審批

公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門出具聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、正式聘用對(duì)象考察材料和學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

⒋聘用與管理

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應(yīng)立即制止并責(zé)令改，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話。

招聘公告在舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網(wǎng)（sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scrsj.gov.cn）、舒城教育信息網(wǎng)（www.scedu.gov.cn）、舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)（www.scws.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。招聘考試成績(jī)、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等有關(guān)信息也將陸續(xù)通過(guò)以上網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。

政策咨詢電話： 0564-8689057（舒城縣人社局）

0564-8626350（舒城縣委組織部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

八、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件：⒈2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

⒉舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar

⒊關(guān)于同意×××同志報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明.rar

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月20日

 

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