2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師面試方案如下：
一、面試對(duì)象
本次招聘共13個(gè)崗位13人，采取先面試后筆試方式。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選。面試后按照面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試范圍人員須報(bào)名參加由青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。增加技能測(cè)試崗位測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。
三、面試方式
面試采用說課（講課）和答辯方式，部分崗位增加技能測(cè)試（詳見《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表》）。面試具體要求和安排請(qǐng)于4月18日（星期五）登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站查詢。
四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試總成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總成績(jī)按說課（講課）成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算；有技能測(cè)試的崗位按說課（講課）答辯成績(jī)占50%（其中說課、答辯分別按70%、30%比例計(jì)分）、技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算面試總成績(jī)。
面試按照說課（講課）、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。說課（講課）答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。
面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)崗位面試結(jié)束當(dāng)天在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)�。﹨⒓用嬖��？忌谝�(guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。
（二）未盡事宜按《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校招聘工作咨詢電話詳見《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表》，教育局招聘監(jiān)督電話：0532-82671696，0532-85912940。
青島市教育局
2014年4月8日