2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2014年我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘91名工作人員。具體招考崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見(jiàn)《2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
公開(kāi)招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1985年 5月8日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：
2014年5月8日—12日（10-11日正常報(bào)名）上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
縣人才培訓(xùn)大樓二樓（梅城鎮(zhèn)潛陽(yáng)大道舒州逸夫小學(xué)正對(duì)面）。
3、報(bào)名所需證件及材料：
報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表（附件2）、4張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的，還需提供其他相關(guān)材料：
（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（3）屬2014年“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員（含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等）報(bào)考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定筆試成績(jī)?cè)黾?分。
（4）享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
6、開(kāi)考比例確定及改報(bào)程序：
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘數(shù)，并于2014年5月13日在潛山縣政府網(wǎng)站、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低開(kāi)考比例，但報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。
請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2014年5月14日8:00-18∶00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�
報(bào)考者于2014年5月28日至5月30日工作時(shí)間內(nèi)憑交費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2014年5月31日上午9∶00——11∶30。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試科目及分值：
（1）2014056和2014061兩個(gè)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作。筆試滿分為100分。
（2）其他所有崗位招聘筆試分為兩個(gè)科目，均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中：
①2014001—2014021二十一個(gè)崗位筆試科目 ：
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：2014001筆試美術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；2014002-2014021筆試幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
②2014022—2014041二十個(gè)崗位筆試科目：
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：公共衛(wèi)生知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
③2014042—2014055和2014057—2014060十八個(gè)崗位筆試科目 ：
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷面分值均為100分，在合成筆試總分時(shí)，分別按公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%權(quán)重計(jì)算。
（四）面試
1、面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)依照筆試成績(jī)，從高分到低分按比例確定。各崗位招聘人數(shù)為3名（含3名）以上的按1∶2比例確定面試人選；招聘人數(shù)為2名（含2名）以下的按1∶3比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2、面試內(nèi)容及分值：2014001—2014021二十一個(gè)崗位面試采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行。分值100分，主要考察考生教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)及美術(shù)、幼教等專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)能力；其他四十個(gè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值為100分，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書(shū)的領(lǐng)取：另行通知
確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）成績(jī)合成
所有崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7:3的權(quán)重合成得出總分。根據(jù)崗位數(shù)從高分到低分依次等額確定考察體檢對(duì)象。如總分出現(xiàn)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分的，以筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分高者優(yōu)先；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)的，以寫(xiě)作知識(shí)得分高者優(yōu)先；如筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)懽髦R(shí)仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；如學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；如學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同的，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。
（六）考察體檢
考察由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立專(zhuān)門(mén)考察小組，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)部門(mén)參與。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，按照規(guī)定程序和時(shí)限統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)考人員須在2014年8月20日前須提交畢業(yè)證及相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件（報(bào)考2014002-2014021崗位的還須提供幼兒教師資格證原件）至縣人社部門(mén)審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符者取消錄用資格。
（七）公示
對(duì)考察體檢均合格的擬聘人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后由縣人社局統(tǒng)一在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7日。
五、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，并附招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、資格等證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位聘用制。擬錄用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到縣人社部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并到用人單位主管部門(mén)報(bào)到，逾期其錄用資格不予保留。
事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
六、有關(guān)事宜
面試和體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。
本次招聘的有關(guān)信息，陸續(xù)在潛山縣政府（http://www.qsx.gov.cn）、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.qsrs.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣人社局 0556—8935828 0556—8958799
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556—8933187
附件：
1、2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.rar
2、2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月28日