普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員招聘簡章

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）及貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“縣招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

2.崗位具體要求見《普定縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。

(二)報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。

3.戶籍不限；

4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)下列情形之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員；

2.定向到具體其他行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師）；

3.任職(工作)或服役期間受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.曾因觸犯國家法律法規(guī)受到處罰的人員；

7.曾被開除公職的人員；

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及審查

報(bào)名由縣招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2014年畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，并承諾在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（有學(xué)位證書的需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件），同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須持縣級及以上項(xiàng)目辦同意報(bào)考證明，“選聘高校畢業(yè)生到村（居、社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”須持縣級及以上引導(dǎo)辦同意報(bào)考的證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員報(bào)名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對初審不合格的，應(yīng)說明理由。

資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，考試成績無效，取消其應(yīng)聘資格。

3．報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人人民幣100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室（報(bào)考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報(bào)名），聯(lián)系電話：0853-8222770

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2014年5月22日至5月23日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分筆試、面試（或試教）。（報(bào)考電視主持人及播音員崗位的考試分為面試、筆試和鏡試三個環(huán)節(jié)）。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實(shí)施。

本次考試不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試（或試教）環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生成績平均分及以上，方能進(jìn)入面試（或試教）。如遇進(jìn)入面試（或試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（或試教）。考試科目不完整的考生，不列入擬面試（或試教）人員。

報(bào)考電視主持人及播音員崗位的，于2014年5月16日進(jìn)行面試。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的順序，按1:10的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時間：2014年5月24日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

（二）面試（或試教）

1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（或試教）人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；

2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（或試教）人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位最后1名或2名的考生，其面試（或試教）成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試（或試教）實(shí)考考生平均分，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試（或試教）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

擬進(jìn)入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會公告，面試（或試教）時間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試（或試教）準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。

（三）試鏡

試鏡采取新聞播音、模擬主持、評委提問的方式進(jìn)行。報(bào)考電視主持人及播音員崗位的，根據(jù)面試成績占20%和筆試成績占40%的比例計(jì)算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)。

（三）總成績計(jì)算

報(bào)考教師崗位的總成績計(jì)算方式為：筆試成績占40%，面試（或試教）成績占60%。

報(bào)考電視主持人及播音員崗位的總成績計(jì)算方式為：面試成績占20%，筆試成績占40%，試鏡成績占40%。

其他崗位的總成績計(jì)算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試、面試（或試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報(bào)考教師崗位的，按試教成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若試教成績相同的，加試專業(yè)測試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)考電視主持人及播音員崗位的按鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考其他崗位的，按筆試成績分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績相同的，加試專業(yè)測試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

    七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6.違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

8.經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督，考生不按時填報(bào)《普定縣事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到普定縣人力資源和社會保障局報(bào)到；不按時報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

縣招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

招聘咨詢電話：0853-8222770

舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-8222368 

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十一、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在縣人民政府網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣招聘辦。

考生查詢《招聘簡章》、筆試成績等相關(guān)考試信息，請登錄普定縣人民政府網(wǎng)（http://www.aspd.gov.cn/）、普定縣人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.gzprs.com/）查詢。

附件：

附件一.《普定縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar

附件二《普定縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》.rar （下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場簽字確認(rèn)）

 

2014年5月7日