2014年汕頭市公辦中小學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中公開招聘新教師有關(guān)工作的通知
各區(qū)（縣）教育局、人力資源和社會保障局：
為做好2014年我市各區(qū)（縣）公辦中小學(xué)校（含公辦幼兒園，下同）新教師公開招聘工作，把好新教師“入口關(guān)”，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2014年我市各區(qū)（縣）公辦中小學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中公開招聘新教師的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、范圍和對象
（一）2012年至2014年本市生源的普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）2012年至2014年本區(qū)（縣）生源的普通高校全日制非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和師范類�？飘厴I(yè)生。
（三）招聘緊缺學(xué)科新教師的范圍和對象可適當(dāng)放寬。具體要求、范圍和對象由各區(qū)（縣）教育、人社部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，并分別報(bào)送市教育局、市人社局備案。
二、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
（四）具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘初級中學(xué)、高中（含中等職業(yè)學(xué)校）教師，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師，應(yīng)具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
三、考試方法
公開招聘采取考試方法組織實(shí)施�？荚嚬ぷ饕�(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（汕人社〔2013〕84號）執(zhí)行。考試包括筆試和面試。
筆試為閉卷形式，面試為試教或說課形式。筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（一）筆試。
筆試主要內(nèi)容包括：（1）教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。（2）教育法和教師法。主要測試應(yīng)試者對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)，由各區(qū)（縣）確定。筆試的命題、評卷等工作由各區(qū)（縣）自行組織。筆試不指定考試參考用書。
（二）面試。
面試主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。
進(jìn)入面試人數(shù)比例和面試考官結(jié)構(gòu)比例按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》（汕人社〔2013〕70號）的規(guī)定執(zhí)行。
面試對象根據(jù)筆試成績高低順序確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，招聘單位可根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。
面試考官不得少于7名，其中主考官1名，由用人單位選派，其他6名考官按主管部門考官、組織人事考官、專業(yè)考官1：1：4的比例搭配，考官中具有教師高級職稱的人員必須占50％以上。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)（縣）自行研究確定。
四、程序及上報(bào)材料
（一）聘用程序。
各區(qū)（縣）根據(jù)招聘新教師方案確定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分等額確定人選，并按照《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）的規(guī)定組織體檢、考察工作，經(jīng)公示（時(shí)間為7個(gè)工作日）無異議的，確定擬聘人選并按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批后予以聘用。
其中，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行，考察辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行，
各區(qū)（縣）擬聘用新教師，由區(qū)（縣）教育局審核，區(qū)（縣）人社局審定后，由區(qū)（縣）教育局、區(qū)（縣）人社局分別報(bào)市教育局、市人社局備案。
（二）報(bào)送備案材料。
1.正式報(bào)告一式1份。
2.《2014年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校擬聘用新教師名冊表》（見附件1）一式1份（須加蓋區(qū)（縣）教育局、區(qū)（縣）人社局公章）并附電子文檔。
3.《2014年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校參加招聘新教師考試成績匯總表》（見附件2）一式1份。
五、關(guān)于招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生的問題
（一）各區(qū)（縣）公辦中小學(xué)校招聘急需的緊缺專業(yè)和學(xué)科新教師，經(jīng)區(qū)（縣）教育和組織人社部門同意，可采取面試加考核的方式，公開招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生。面試和考核的具體做法和實(shí)施由區(qū)（縣）教育部門確定并組織。
（二）各區(qū)（縣）在確定采取面試加考核的方式公開招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生做法后，應(yīng)將招聘工作方案（包括招聘專業(yè)、招聘人數(shù)等內(nèi)容）在招聘前5個(gè)工作日，由區(qū)（縣）教育局和區(qū)（縣）人社局分別報(bào)市教育局和市人社局備案。
（三）各區(qū)（縣）擬聘用列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，由區(qū)（縣）教育局和區(qū)（縣）人社局審定后，分別報(bào)市教育局和市人社局備案。
（四）報(bào)送備案材料包括：⑴正式報(bào)告一式1份。⑵《2014年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生名冊表》（見附件3）一式1份（須加蓋區(qū)（縣）教育局、區(qū)（縣）人社局公章）并附電子文檔。⑶《2014年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生面試考核成績表》（見附件4）一式1份。
六、工作要求
（一）各區(qū)（縣）實(shí)施公辦中小學(xué)校公開招聘新教師工作，要根據(jù)本地公辦中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)需要，及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)緊缺學(xué)科教師，改善教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程師資需求。各地設(shè)置的中小學(xué)新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。對暫不具備教師資格的2014年非師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須本人承諾在被聘用1年內(nèi)，取得相應(yīng)教師資格，方可允許先參加教師公開招聘。正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)教師資格。
（二）各區(qū)（縣）教育局、人社局要高度重視公開招聘新教師工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，要各司其職、密切配合，加強(qiáng)溝通，聯(lián)合組織實(shí)施，切實(shí)做好本區(qū)（縣）公開招聘新教師方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題。對納入聘員管理范圍的，應(yīng)在招聘方案和公告中予以明確。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要加強(qiáng)考官培訓(xùn)，強(qiáng)化考官和工作人員的紀(jì)律意識和保密意識，要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體研究制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，對違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
（三）各區(qū)（縣）招聘方案，應(yīng)由各區(qū)（縣）教育局、人社局分別報(bào)市教育局和市人社局備案后，方可公開發(fā)布。報(bào)備時(shí)間與發(fā)布時(shí)間間隔不得少于7個(gè)工作日。
（四）各區(qū)（縣）應(yīng)認(rèn)真組織招聘新教師工作。在工作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)報(bào)告市教育局和市人社局。
（五）招聘新教師工作應(yīng)在2014年8月15日前全面完成，工作總結(jié)連同筆試試卷（樣卷）、面試安排表以及評委名單等于8月30日前報(bào)市教育局。
市直學(xué)校招聘新教師工作，根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，參照本通知精神，制定招聘新教師方案，報(bào)市教育局審定、市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
各區(qū)縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中招聘新教師，可根據(jù)本文規(guī)定執(zhí)行。招聘方案應(yīng)由各區(qū)（縣）教育局、人社局分別報(bào)市教育局和市人社局備案后，方可公開發(fā)布。報(bào)備時(shí)間與發(fā)布時(shí)間間隔不得少于7個(gè)工作日。
本通知及附件可在汕頭教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址： www.stedu.net）上下載。
附件：1.2014年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校擬聘用新教師名冊表
2.2014年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校參加招聘新教師考試成績匯總表
3.2014年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生名冊表
4.2014年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生面試考核成績表
汕頭市教育局 汕頭市人力資源和社會保障局
2014年5月20日