無錫市育英實驗小學(xué)(含融創(chuàng)小學(xué)、華晶校區(qū))2014年中層競崗工作實施方案
為建立符合學(xué)校特點的人事管理運行機制，進(jìn)一步規(guī)范聘用(任)程序，根據(jù)上級相關(guān)文件的精神和要求，特制定本實施方案：
一、中層行政崗位設(shè)置：經(jīng)濱湖區(qū)教育局人事科審批，核定我校中層干部職數(shù)共17人，具體設(shè)置如下：
人事秘書：1人(教育局任命)
校務(wù)辦公室： 2人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人)
教導(dǎo)處：6人(其中融創(chuàng)小學(xué)2人，教科研和現(xiàn)代教育技術(shù)負(fù)責(zé)人由教導(dǎo)處副主任兼任)
德育處：3人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人，大隊輔導(dǎo)員由德育處副主任兼任)
總務(wù)處：3人(其中融創(chuàng)小學(xué)1人)
校區(qū)主任：2人(融創(chuàng)、華晶各1人)
二、原則：競聘上崗
三、職責(zé)：
1、校務(wù)辦公室崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成校務(wù)辦公室日常管理工作。
②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強化服務(wù)、質(zhì)量意識，做好來訪接待、宣傳報道、材料文稿起草、各類通知收發(fā)、常規(guī)考核、校本提升等工作。
2、教導(dǎo)處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)管理工作，督促教育法規(guī)的遵守。
②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③尊重教育規(guī)律，以研促教，指導(dǎo)、督促學(xué)科組和任課教師走輕負(fù)高效之路。
3、德育處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成德育常規(guī)管理工作。
②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③貫徹小學(xué)德育大綱，多元化發(fā)揮德育教育功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
4、總務(wù)處崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成總務(wù)后勤常規(guī)管理工作，堅持不懈抓好學(xué)校安全工作。
②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強化服務(wù)意識，做好教學(xué)一線后勤保障工作。
5、校區(qū)主任崗位職責(zé)：
①高質(zhì)量完成校區(qū)各項常規(guī)管理工作。
②妥善應(yīng)對和處置偶發(fā)性、突擊性工作。
③強化質(zhì)量意識，有效提升校區(qū)整體水平，促進(jìn)校區(qū)特色發(fā)展。
四、聘期：3年(新任職人員試用期為1年)
五、聘任對象和條件
對象：工作5年以上的本校或外校教職工;年齡：男，1964年1月1日以后出生的;女,1969年1月1日以后出生的。
條件：以身作則，率先垂范，為人正直，樂意奉獻(xiàn)，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng);具有同聘任崗位相適應(yīng)的工作能力，教學(xué)業(yè)務(wù)能力突出;具有正確的教育理念和服務(wù)意識，有極強的全局觀念和工作責(zé)任心;具有良好的管理工作藝術(shù)，有較強的組織協(xié)調(diào)和對工作的統(tǒng)籌安排能力;能密切聯(lián)系教師，全心全意為教師服務(wù)，在教職工中具有較高的威信。
六、待遇：享受相應(yīng)文件規(guī)定的中層干部待遇;優(yōu)先具有參加區(qū)教育局組織的“校級崗位”競聘資格;參與中層干部競聘表現(xiàn)優(yōu)秀者，可進(jìn)入學(xué)校后備干部人才庫，優(yōu)先具有參加上一級崗位的競聘資格。聘期內(nèi)，如有崗位暫缺，學(xué)校黨政會議可以同意合適的對象擔(dān)任或兼任。
七、程序：
1、班子會議擬定，公布學(xué)校中層崗位的設(shè)置;
2、公開報名;
3、資格審查;
4、在教職工大會上進(jìn)行競聘演講;
5、全體教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(按60%和40%的比例計算總分);
6、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況討論決定中層干部聘任人選。
八、時間安排
1、報名時間：即日起至2014年6月20日
報名地點：無錫市育英實驗小學(xué)校務(wù)辦公室
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：85815835 13914259608
報名時請攜帶填寫好的《濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競爭上崗報名表》。
2、競崗測試時間另行通知。
附件：
濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競爭上崗報名表.rar