那坡縣2014年特崗教師招聘工作實(shí)施方案
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,為順利完成我縣2014年特崗教師招聘工作,制訂本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立那坡縣2014年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局,具體負(fù)責(zé)日常工作。
二、招聘名額
按照那政報(bào)〔2014〕17號(hào)文件規(guī)定,我縣2014年招聘特崗教師共30名,招聘名額和崗位設(shè)置如下表。
那坡縣2014年招聘特崗教師計(jì)劃表
學(xué)校 類別 |
分 學(xué) 科 (崗 位) 招 聘 人 數(shù) | |||||||||
計(jì) |
政治 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
歷史 |
地理 |
英語(yǔ) | |
農(nóng)村 初中 |
12 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
農(nóng)村 小學(xué) |
18 |
9 |
9 |
|||||||
計(jì) |
30 |
1 |
10 |
10 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
注:如一些科目不能完成招聘名額任務(wù)的,將增加其它科目的招聘名額,確保完成30名特崗教師招聘任務(wù)。
三、招聘對(duì)象
本次特崗教師招聘對(duì)象為報(bào)考2014年那坡縣特崗教師崗位并經(jīng)自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上資格審查合格的人員。同等條件下,那坡縣籍的應(yīng)聘人員優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
1.6月25日前,制訂、發(fā)布招聘工作方案。
2.7月7日,資格復(fù)查。由縣教育局、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)察局組織人員在縣教育局六樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)查,審驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、教師資格證(歷屆必備)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(應(yīng)屆必備)、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等有效證明材料和個(gè)人求職材料。凡應(yīng)聘人員不到現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名資格復(fù)查或經(jīng)資格復(fù)查不符合招聘條件的,取消應(yīng)聘資格。
3.7月8~9日,面試(說課)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試(說課)。面試(說課)方案另行制訂。
4.7月10日,體檢。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)聘人員體檢,體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。面試成績(jī)并列的,按下列條件排序:①師范類;②非師范類但持有教師資格證;③同類專業(yè)以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況確定。
5.7月11~20日,確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單。
6.7月25日前,上報(bào)擬聘人員名單。以縣人民政府上報(bào)文件的形式,將擬聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳公示、審定。
7.8月15~26日,崗前集中培訓(xùn)。由縣教育局在那坡縣城對(duì)經(jīng)自治區(qū)審定同意的擬聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。凡不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不及格的不予聘用。集中培訓(xùn)方案另行制訂。
9.9月1日前,簽訂合同,上崗任教?h教育局與受聘人員簽訂聘用合同、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,受聘人員到崗任教。
10.受聘人員必須服從工作分配,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消應(yīng)聘資格,解除聘用合同。
五、相關(guān)政策
(一)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,特崗教師聘期為3年,聘期內(nèi)執(zhí)行本縣新錄用公辦教師同等工資待遇,所需工資性支出由中央財(cái)政專項(xiàng)資金核撥。
(二)縣教育主管部門和學(xué)校按照公辦教師管理辦法對(duì)特崗教師進(jìn)行管理,為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件,對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正,經(jīng)教育仍不改正的,解除聘用合同。
(三)3年聘期內(nèi),沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試,并取得相應(yīng)的教師資格證,對(duì)于3年服務(wù)期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師,服務(wù)期滿3年后不能轉(zhuǎn)崗。
(四)特崗教師3年聘期結(jié)束后,對(duì)經(jīng)考核合格、本人自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校擔(dān)任公辦教師、持有相應(yīng)教師資格證的特崗教師,在有空余編制、空余崗位的情況下,可錄用為公辦教師,工資發(fā)放納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)范圍,享受本縣公辦教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,將為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
附件:那坡縣2014年招聘特崗教師日程安排表
那坡縣教育局 那坡縣財(cái)政局
那坡縣人社局 那坡縣編委辦
2014年6月24日
那坡縣2014年招聘特崗教師日程安排表 | ||
日 期 |
工作內(nèi)容 |
備注 |
6月25日前 |
發(fā)布招聘工作方案(簡(jiǎn)章) |
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7月7日 |
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查 |
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7月8~9日 |
面試(說課) |
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7月10日 |
體檢 |
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7月11~20日 |
確定擬聘人員 |
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7月25日前 |
向自治區(qū)報(bào)送擬聘人員名單 |
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8月15~26日 |
崗前集中培訓(xùn) |
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9月1日前 |
簽訂合同,上崗任教。 |
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