根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(濮縣人〔2007〕17號(hào))文件規(guī)定，報(bào)請(qǐng)縣政府同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室、濮陽縣第二中學(xué)、濮陽縣特殊教育學(xué)校等事業(yè)單位工作人員54名(財(cái)政全供事業(yè)編制)�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位數(shù)量、專業(yè)及相關(guān)條件詳見附件3
二、招聘范圍及條件
(一)符合以下條件要求的，均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1979年7月16日后出生)。碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1974年7月16日以后出生);
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
6.全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件執(zhí)行;
7.在編在職人員報(bào)考縣二中教師崗位的須單位出具同意報(bào)考證明。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)第二十七條規(guī)定，需要回避的;
6.縣內(nèi)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的不得報(bào)考縣二中教師崗位;
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法與程序
(一)發(fā)布公告
《2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)、濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyxrsw.gov.cn)及濮陽縣電視臺(tái)等媒體上發(fā)布，同時(shí)在濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣政府、濮陽縣教育局、濮陽縣第二中學(xué)、濮陽縣特殊教育學(xué)校等地點(diǎn)張貼。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日至7月27日(上午08:00-11:30，下午03:00-06：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濮陽縣紅旗路西段人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(交警隊(duì)對(duì)面)，電話0393—3329058，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)每人須繳納考試費(fèi)60元。招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量的3倍時(shí)，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。
(2)退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)須持入伍通知書和退伍證，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須持服務(wù)證書。
(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：準(zhǔn)考證于2014年8月7日至8月8日上午08:00—12:00、下午03:00—06:30，在縣人事考試中心發(fā)放，(城關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府對(duì)面)應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前2014年濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
(四)考試
考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試成績+面試成績。
1.筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷的辦法進(jìn)行。
(1)筆試內(nèi)容包括：報(bào)考濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室的為法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分;報(bào)考濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校的為教育理論、語文、數(shù)學(xué)、英語(特殊教育學(xué)校免考英語)各占25分，滿分為100分。
(2)筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試的具體考務(wù)事宜由濮陽縣人事考試中心組織實(shí)施。
(3)筆試時(shí)間：2014年8月10日上午9：00—11:00。
(4)服務(wù)滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村干部”筆試成績加10分，服務(wù)期滿且考核合格的“河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”志愿者在同等條件下優(yōu)先聘用。請(qǐng)符合條件的考生將有關(guān)證件原件和復(fù)印件于7月27日前交到濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場與就業(yè)促進(jìn)股(縣人社局六樓，電話0393—3288663)，逾期不再受理。
2.面試。
根據(jù)筆試總成績按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，滿分為100分。面試方案另行制定。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(六)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，由2014年濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2014年濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、本公告由2014年濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、2014年濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
附件：
附件1：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室).rar
附件2：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校).rar
附件3：2014年濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.rar
2014年濮陽仲裁委員會(huì)濮陽縣分會(huì)辦公室公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年濮陽縣2014年濮陽縣第二中學(xué)、特殊教育學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
(代 章)
2014年7月16日