為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)、幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員工作的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
中小學(xué)、幼兒園教師共30名。其中，語文7名(中學(xué)2、小學(xué)5)，數(shù)學(xué)7名(中學(xué)2、小學(xué)5)，政治2名，歷史1名，生物1名，化學(xué)1名，體育3名，信息技術(shù)(教育技術(shù))3名，學(xué)前教育5名。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè);
3.具有招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生。非師范類畢業(yè)生須具有教師資格證(或取得教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證)。其中：語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、生物、化學(xué)、體育、信息技術(shù)學(xué)科必須為相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育必須為學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷或者音樂、美術(shù)、舞蹈等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡18周歲以上、30周歲以下(1996年7月1日至1984年7月1日期間出生)，男女不限;
6.在職(在編、在崗)人員報(bào)考的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(本地人員由主管部門出具;外地人員按人事管理權(quán)限，市屬事業(yè)單位由主管部門出具，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由當(dāng)?shù)亟M織人社部門出具)。同時(shí)報(bào)考“三支一扶和進(jìn)村社區(qū)”及民生實(shí)事項(xiàng)目、公務(wù)員招錄的考生，根據(jù)錄用時(shí)間先后，自愿選擇其中一個(gè)職位;
7.根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課人員問題實(shí)施意見的通知》規(guī)定，在我市中小學(xué)、幼兒園從事教學(xué)工作的代課人員，連續(xù)代課5年以上，年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，可以參加本次公開招聘，其他報(bào)考條件同上。
曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員、現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含未畢業(yè)大專及以上學(xué)生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名
1.本次招聘，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名，并填寫誠信承諾書�？忌峤坏纳暾埐牧虾拖嚓P(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或因個(gè)人原因未達(dá)到報(bào)考條件而在資格復(fù)審中未通過者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所交費(fèi)用不予退還。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
2.報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、教師資格證(或教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證)、普通話證和戶口薄原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照5張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》2份。離校未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生同時(shí)需提供擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。
3.按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人社局一樓會議室。報(bào)名時(shí)間為7月23日至25日，共三天。
4.開考人數(shù)要求:報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，將相應(yīng)核減擬招聘名額。
5.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。阂烟峤粓�(bào)名登記表的應(yīng)聘人員，于8月4日-6日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局事業(yè)單位人事管理科(4020室)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、考試
執(zhí)行教育部《中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
1.筆試
筆試時(shí)間：2014年8月10日上午9:00-11:00
筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。
成績公布時(shí)間及查詢方式：考生于2014年8月12日下午6時(shí)以后通過市人社局網(wǎng)站查詢成績。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
2.面試(試講)
各學(xué)科面試環(huán)節(jié)滿分為100分，其中：語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、生物、化學(xué)等學(xué)科，面試內(nèi)容為試講;信息技術(shù)面試內(nèi)容為試講和上機(jī)操作，試講和操作各占50%;學(xué)前教育面試內(nèi)容為音樂(唱歌或樂器)、舞蹈、繪畫(簡筆畫)、講故事四項(xiàng)基本素質(zhì)測試，每項(xiàng)占25%;體育面試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)室外實(shí)踐課。
面試過程的每項(xiàng)得分，均現(xiàn)場向考生公布。
3.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)考試成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
4.考試注意事項(xiàng):報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業(yè)能力測試時(shí)所需專業(yè)工具自備。
五、資格復(fù)審、體檢
1.資格復(fù)審
依據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證、普通話證、戶口薄原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。
2.體檢
根據(jù)考試總成績以及資格復(fù)審情況，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢工作須在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、衛(wèi)生部教育部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，在資格復(fù)審合格后，參加體檢。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
六、考察
體檢結(jié)束后，由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)對體檢合格的人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，寫出書面考察意見。
體檢、考察不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、審批、聘用
1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員(如出現(xiàn)總成績并列，優(yōu)先錄用面試成績較高者)，并報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請市人力資源和社會保障局研究，取消其聘用資格，從報(bào)考人員中由高分到低分按規(guī)定程序等額遞補(bǔ)。
3.經(jīng)公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
4.聘用人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
八、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。要增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評;對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話
市紀(jì)檢委：0937—6328011
咨詢電話
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6224816
九、有關(guān)事項(xiàng)
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本方案由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月16日