2014年全省中小學(xué)教師招聘（撫州市教育局直屬學(xué)校）面試工作實(shí)施方案

根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學(xué)校（撫州一中、臨川二中、撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、撫州市保育院、崇仁師范）教師招聘面試工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象

參加全省中小學(xué)教師招聘筆試入闈撫州市教育局直屬學(xué)校面試且已通過現(xiàn)場資格復(fù)審并合格的人員。

三、面試與崗位比例

根據(jù)《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘”的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，此次撫州市教育局直屬學(xué)校招聘中小學(xué)教師面試如出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形時(shí)，崗位數(shù)不調(diào)減，但擬錄取對(duì)象的面試成績不得低于該崗位所在面試學(xué)科組全部面試對(duì)象的面試平均分或本次全部面試學(xué)科組全部面試對(duì)象的面試平均分。面試對(duì)象如在面試時(shí)出現(xiàn)遲到、缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形時(shí)，其面試成績均按零分處理，且其成績不計(jì)入面試組人數(shù)和總分。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。

四、面試工作安排

1.面試時(shí)間：2014年8月2日（星期六）。

2.面試地點(diǎn)：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校

3.面試的形式和內(nèi)容

（1）說課。撫州市教育局直屬學(xué)校中小學(xué)教師招聘的面試均采取單純說課的形式進(jìn)行，說課成績即為面試成績。說課成績總分為100分，時(shí)間為10分鐘，主要測評(píng)面試對(duì)象的教育教學(xué)能力和對(duì)教材的駕馭能力（包括對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的理解、教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)把握、教材教法及教學(xué)手段運(yùn)用、學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程設(shè)計(jì)等）。各學(xué)科說課內(nèi)容范圍詳見《撫州市教育局直屬學(xué)校2014年中小學(xué)教師招聘面試教材內(nèi)容范圍公告》。

（2）幼兒教師教學(xué)基本功測試。撫州市保育院幼兒教師招聘的面試采取測試幼兒教師教學(xué)基本功的方式進(jìn)行，教學(xué)基本功測試成績即為面試成績。教學(xué)基本功測試總分為100分，其中：簡筆畫25分，講故事25分，視唱25分，自帶成品舞25分。教學(xué)基本功測試內(nèi)容及要求詳見《撫州市教育局直屬學(xué)�！�—撫州市保育院2014年中小學(xué)教師招聘面試內(nèi)容及要求公告》。

4.面試評(píng)委

根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一分組，每個(gè)面試組聘請(qǐng)5—7名具有中級(jí)以上教師職稱的中小學(xué)骨干教師組成面試評(píng)委組。評(píng)委全部在市外聘請(qǐng)。

5.面試考點(diǎn)管理

面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試對(duì)象、工作人員和評(píng)委進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)將所有通訊工具交由紀(jì)檢監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，否則作違紀(jì)處理。

五、面試流程

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：面試對(duì)象須于2014年8月1日14：30時(shí)前，憑有效身份證在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（二）面試預(yù)備會(huì)：面試對(duì)象須于8月1日15：30時(shí)前，趕到撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳參加面試預(yù)備會(huì)。

（三）抽簽與候試：面試對(duì)象須于8月2日上午7:00時(shí)前，憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證到候試室（撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳）抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)牌，并在原地集中封閉候試，候試期間不得以任何理由擅自離開候試室。

（四）面試

1.說課面試

（1）備課：備課室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校四樓。面試對(duì)象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號(hào)牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，并按工作人員分發(fā)的說課課題，撰寫說課稿。各組首位面試對(duì)象進(jìn)入備課室時(shí)間分別為上午8：30時(shí)，中午12：00時(shí)，備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。此后每隔10分鐘下一次序號(hào)面試對(duì)象進(jìn)入備課室備課。備課所用教材和備課專用紙由備課室提供，面試對(duì)象不得隨帶任何資料及稿紙進(jìn)入備課室，也不得在備課紙規(guī)定范圍以外書寫面試學(xué)科組、面試次序號(hào)和說課課題，更不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則，以舞弊論處。

（2）面試：上午各面試組第1號(hào)面試對(duì)象于9：30時(shí)，下午各面試組第16號(hào)面試對(duì)象于13：00時(shí)由備課室工作人員引導(dǎo)，憑面試號(hào)牌進(jìn)入面試室進(jìn)行說課。面試前須將說課課題交給主評(píng)委，說課結(jié)束后須將說課稿交給主評(píng)委，由評(píng)委互相傳閱進(jìn)行綜合評(píng)分。面試過程中，面試對(duì)象不得向評(píng)委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對(duì)象須由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室進(jìn)行候分。

面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員注意說課時(shí)間。面試時(shí)間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。

2. 幼兒教師教學(xué)基本功面試

幼兒教師教學(xué)基本功測試的順序、形式、內(nèi)容等均嚴(yán)格按照《撫州市教育局直屬學(xué)�！�—撫州市保育院2014年中小學(xué)教師招聘面試內(nèi)容及要求公告》執(zhí)行。

（五）評(píng)分

各面試組5-7位評(píng)委分別獨(dú)立對(duì)面試對(duì)象的說課或幼兒教師教學(xué)基本功測試評(píng)定分?jǐn)?shù)后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按其他評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對(duì)象的成績，面試成績小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）候分

候分室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校二樓。面試結(jié)束后，面試對(duì)象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績通知單》并簽字，經(jīng)監(jiān)察員審核簽字后，由聯(lián)絡(luò)員送交候分室工作人員，由候分室工作人員當(dāng)面告知面試對(duì)象。面試對(duì)象須在《面試成績通知單》上簽字確認(rèn)。如面試對(duì)象因某些因素拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。

六、面試對(duì)象總成績的計(jì)算

根據(jù)《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好2014年招聘教師工作的通知》（贛教發(fā)〔2014〕1號(hào)）和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》相關(guān)規(guī)定，此次中小學(xué)教師招聘考生的總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績與面試成績各占50%。幼兒園教師崗位考生總成績?yōu)?00分，其中，筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

七、確定體檢、考核對(duì)象

市教育局、市人社局根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先）進(jìn)行體檢。再根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員名單并報(bào)市政府審批。

本方案由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-8263403、8222130

監(jiān)督電話：0794-8263430

撫州市教育局  撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月24日