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四川省綿陽市游仙區(qū)2014年直接考核教師招聘公告

時間:2014-08-06 08:52:14 點擊:

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

綿陽市游仙區(qū)教育體育局

2014年直接考核招聘教師公告

為加強游仙區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),根據(jù)中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)文件精神,經(jīng)游仙區(qū)人民政府批準,并報市人社局審批,同意云鳳鄉(xiāng)雅居樂小學等2所學校直接考核招聘2名藝體教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在游仙政務網(wǎng)youxian.my.gov.cn、游仙教育信息網(wǎng)www.yx-edu.net、綿陽人事考試網(wǎng)www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布)。

一、考核招聘學校、崗位名額及開考比例

1.考核招聘學校、崗位名額: 云鳳鄉(xiāng)雅居樂小學體育教師1名,太平鄉(xiāng)博愛學校美術(shù)教師1名。

2.開考比例:報名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2:1。

二、考核招聘對象和條件

參加考核招聘的應聘者,年齡應在30周歲及以下(1984年8月5日以后出生);須具備全日制相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷和學士及以上學位(國外學歷學位須有教育部出具的國外學歷學位認證書);須具備教師資格證,且有相關(guān)專業(yè)1年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

三、考核招聘程序

(一)報名及資格審查:應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到區(qū)教體局人事股(游仙區(qū)東津路30號青少年活動中心5樓)報名,并接受資格初審。對交通不便的考生可通過網(wǎng)絡報名的方式進行預約報名,將資料傳至報名郵箱:rs2292766@sina.com,并在考核前到報名處接受資格復審。報名時須填寫《報名登記表》(附表2)一式二份,登記表上須貼近期一寸同底照片,遞交各種證件,資格初審后各種證件原件退還報名者,復印件留存局人事股備查。資格初審合格后在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章。報名時間:2014年8月5 日—2014年8月10日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00,周末休息日不接受現(xiàn)場報名,聯(lián)系電話:0816-2292766。領取面試通知書時間:2014年8月14日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00,地點:游仙區(qū)教體局人事股。

(二)考核:考核采取專業(yè)面試(上微型課和答辯)的辦法進行,專家考核組對專業(yè)面試人選的微型課和答辯進行量化考核評分。專業(yè)面試總成績?yōu)?00分,其中上微型課占80分,答辯占20分。面試低于75分者為面試不合格,不予招聘。

(三)確定體檢人選:專業(yè)面試結(jié)束后,根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選(若專業(yè)面試成績并列,則以上微型課排名從高到低分取舍),報區(qū)人社局、教體局審核。

(四)體檢:進入體檢人員名單于2014年8月中旬在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)、游仙教育信息網(wǎng)公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教體局負責組織實施,體檢等費用由考生自付。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請,可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按照該報考崗位考生面試成績,依次等額遞補一次,體檢時間另行通知。

(五)綜合考核:體檢合格后,由區(qū)人社局會同區(qū)教體局按規(guī)定調(diào)閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額,按照該報考崗位考生面試成績,依次等額遞補一次,并進行體檢和綜合考核。

(六)聘用

1.經(jīng)考核無異議者,辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時,對擬聘人員資格再次進行確認。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補。

2.此次招聘的教師,須在游仙區(qū)服務5年,按照人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的規(guī)定,實行崗位聘用管理。

四、考核招聘工作紀律

(一)為保證考核招聘教師工作的順利進行,考核招聘工作接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反考核招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。

(三)從事考核招聘工作的人員在辦理考核招聘工作事項時,與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

此次考核招聘教師由游仙區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教體局組織,聯(lián)系電話:0816-2283837  2292766;游仙區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督,聯(lián)系電話:0816-2272768。

五、本公告由游仙區(qū)人社局、游仙區(qū)教體局負責解釋。

 

附:綿陽市游仙區(qū)2014年直接考核招聘教師報名登記審批表.rar 

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局 

綿陽市游仙區(qū)教育體育局

2014年8月5日

 來源:網(wǎng)絡

謹防受騙提示:報名時一般不會收費,如果報名時出現(xiàn)收費,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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