2014年錫林浩特市公開競聘中小學校長工作的通知

為加快推進我市中小學校長管理規(guī)范化進程，建設(shè)高素質(zhì)校長隊伍，全面提高學校管理水平和教育教學質(zhì)量，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法（試行）》的規(guī)定，市委研究決定，開展公開競聘中小學校長工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作原則

堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理”的原則。

二、競聘崗位、選聘范圍及資格條件

（一）競聘崗位：中學校長5名，蒙授小學校長3名，漢授小學校長10名。其中，1名中學校長崗位面向全盟競聘。

（二）競聘范圍：

1、全市各中小學符合條件的現(xiàn)任校長、副校長，黨組織書記、副書記，工會主席（包括教師進修學校、特殊教育學校）；教育局、教研中心、教育督導(dǎo)室環(huán)節(jié)及以上干部；職教中心副主任、紀檢書記。

2、全市符合資格條件的科級干部。

3、全盟符合資格條件的現(xiàn)任漢授中學校長或副校長。

（三）資格條件

1、思想政治素質(zhì)和品德良好，能正確貫徹黨的路線、方針和政策，堅持社會主義辦學方向。

2、熱愛教育事業(yè)，具有先進的教育理念和良好的職業(yè)道德，具有改革創(chuàng)新精神。

3、身心健康，具有履行職責所需的專業(yè)知識和較強的組織管理能力。

4、遵紀守法，廉潔自律。

5、具有團結(jié)協(xié)作精神，作風民主。

6、競聘小學校長的應(yīng)大學�？萍耙陨蠈W歷，具有小學高級或中學一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；競聘中學校長的應(yīng)大學本科及以上學歷，具有中學一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、學校競聘者，從事教育教學工作10年及以上，并具有3年及以上管理經(jīng)歷；教育局、教研中心、督導(dǎo)室競聘者，應(yīng)具備3年及以上環(huán)節(jié)干部經(jīng)歷。

8、競聘蒙授學校校長的應(yīng)蒙漢兼?zhèn)洹?/P>

三、工作程序和聘任政策

（一）公開報名（2014年8月3日至2014年8月6日）

1、報名方式：競聘人員填寫《2014年錫林浩特市中小學校長公開招聘報名登記表》一式二份，填寫內(nèi)容需經(jīng)所在單位審核并加蓋公章。市外競聘人員，可登錄錫林浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)站或錫林浩特市黨建網(wǎng)下載專區(qū)（網(wǎng)址：www.xilinhaote.gov.cn或http://www.xlhtdj.gov.cn），下載并打印填寫《2014年錫林浩特市中小學校長公開招聘報名登記表》。

2、報名材料：競聘人員報名時提供本人戶口簿、身份證、學歷學位證書、職稱證書、任職（聘任）文件等材料原件及復(fù)印件（各一份），近期2寸彩色證件照片3張（含jpg格式的電子版）。

3、報名地點：錫林浩特市教育局人教股，聯(lián)系電話：8212556。

4、競聘人員只能報一個職位。

（三）資格審查

1、初審。競聘人員的資格初審工作，由競聘人員所在單位負責。各單位要嚴格審核競聘崗位人員的競聘條件，對初審結(jié)果負責。

2、復(fù)審。市競聘委員會辦公室，按照競聘資格條件要求，對競聘人員資格條件進行復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后向競聘委員會匯報，審查合格者發(fā)放準考證。領(lǐng)取準考證的時間、地點另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷形式，不劃定復(fù)習范圍，不指定參考材料，可以用蒙文或者漢文答卷。筆試主要測試履行競聘崗位職責所必備的學校管理知識和文字表達能力等。筆試滿分為100分，時間120分鐘。筆試成績占總成績的30%。筆試結(jié)束后，成績對外公布。筆試時間、地點另行通知。

（五）演講答辯

參加筆試人員全部參加演講答辯環(huán)節(jié)。按蒙授小學、漢授小學、中學三類進行。演講答辯成績占總成績的70%，競聘人員用普通話演講答辯，競聘蒙授小學校長用蒙語演講答辯。演講答辯結(jié)束后，成績對外公布。演講答辯時間、地點另行通知。

為了保證本次公開競聘校長工作的客觀、公正，筆試和演講答辯環(huán)節(jié)的命題、評審等工作均由公開競聘委員會指定委托方組織實施。筆試和演講答辯成績作為校長競聘的重要依據(jù)之一。

（六）民主推薦

民主推薦工作由競聘委員會組織實施。成立考察小組深入各單位和學校，按報考類別進行不定崗?fù)扑]。民主推薦采取投票推薦和個別談話推薦方式進行。

（七）組織考察

考察工作由競聘委員會組織實施。競聘委員會依據(jù)民主推薦、報考人員的筆試、演講答辯等情況進行綜合分析、充分醞釀，按人崗適宜原則，競聘崗位和考察人數(shù)1:3的比例分崗位類別確定考察對象，并向社會和考察對象所在單位公布考察對象名單�？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

（七）確定人選

考察工作結(jié)束后，由競聘委員會集體討論決定擬聘人選。

（八）公示

對擬聘任人選進行公示。

（九）聘任

公示期滿后無異議，或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘用的，按規(guī)定程序履行聘任手續(xù)。新聘任校長實行試用期制，試用期為一學年。

（十）聘任政策

嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法（試行）》的規(guī)定，本屆中小學校長聘期為4年（含試用期）。落聘校長待遇，按照錫林浩特市第十屆委員會第67次常委會議的規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律與監(jiān)督

（一）嚴格按照《2014年錫林浩特市中小學校長公開競聘工作實施方案》開展競聘工作。

（二）各有關(guān)單位密切配合、周密組織、嚴肅紀律，確保高質(zhì)量、高效率的完成此項工作。主動接受各方面監(jiān)督，做到“條件公開、程序公開、過程公開、結(jié)果公開”。

（三）對在競聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依照有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

（四）競聘委員會成員和工作人員不得擅自泄漏競聘各階段導(dǎo)向性、結(jié)論性信息。

（五）在競聘校長過程中有下列情況之一的，取消競聘資格，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

（1）偽造學歷、學位、職稱等證書及履歷的。

（2）誹謗、誣告其他競聘人選的。

（3）拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工的。

（4）有其他違法違紀行為的。

本方案未盡事宜由競聘委員會集體研究決定，具體工作由競聘委員會辦公室負責組織實施。

咨詢電話：0479—8212556；

監(jiān)督電話：0479—8240907。

附件：2014年錫林浩特市公開競聘中小學校長報名登記表

錫林浩特市公開競聘中小學校長

委員會辦公室

2014年8月1日