枝江市教研室招聘初中語文、小學(xué)英語教研員簡章

為進(jìn)一步發(fā)揮教研室研究、服務(wù)、指導(dǎo)、管理等職能，提高教研工作水平，更好地為學(xué)校、教師發(fā)展服務(wù)，根據(jù)我室人員變化情況，經(jīng)研究決定，面向本市教育系統(tǒng)在編在崗教師公開招聘初中語文、小學(xué)英語教研員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

初中語文教研員1人，小學(xué)英語教研員1人。

二、招聘對象

初中語文：枝江市在編在崗的初中、高中語文教師；

小學(xué)英語：枝江市在編在崗的小學(xué)、初中英語教師。

三、招聘條件

１、熱愛教育事業(yè)，為人師表，作風(fēng)正派，樂于為學(xué)校、教師服務(wù)，具備高尚的師德修養(yǎng)，樂于奉獻(xiàn)，服從大局。

2、教育理念先進(jìn)，具有扎實(shí)的專業(yè)功底和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，具有較強(qiáng)的教育科研能力，學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力。具有良好的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、合作能力，善于交流溝通。

3、具有5年（工作時(shí)間截止日期為2014年7月）及以上一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康。

4、初中語文具有�？疲ㄖ形模┘耙陨蠈W(xué)歷；小學(xué)英語具有專科（英語）及以上學(xué)歷。年齡在45周歲以下（1969年8月1日后出生）。

5、具有中學(xué)二級（或小學(xué)一級）及以上教師職稱。

6、獲得過枝江市級及以上骨干教師（或宜昌市學(xué)科帶頭人、宜昌市名師、湖北省農(nóng)村骨干教師）等稱號。

7、教學(xué)成績位于本校前矛。

8、課內(nèi)比教學(xué)活動（雙比活動或宜昌市及以上優(yōu)質(zhì)課競賽、才能競賽）成效顯著，獲枝江市三等獎及以上證書。

四、招聘辦法

實(shí)行公開、公正、公平的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審核：

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：截止2014年8月10日下午5時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：教研室。聯(lián)系電話：672898（羅文才）。

3、報(bào)名材料（除單位證明外，均須提供原件和復(fù)印件各一份）：報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、教師職稱證、個(gè)人榮譽(yù)證書、近五年的教育教研成果、報(bào)名表（見附件）等材料。

4、資格審核：確定符合條件的招聘對象。每科報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到三人及以上。

（二）考試：采用筆試、面試與考核相結(jié)合辦法。

1、筆試

考試時(shí)間：另行通知。

考試地點(diǎn)：教研室六樓會議室。

筆試成績滿分為100分。學(xué)科專業(yè)知識占50%、教育理論（含教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革及教研工作等內(nèi)容）占50%。

2、面試

面試方式：（1）說課；說課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘。（2）答辯。時(shí)間10分鐘。面試成績滿分100分，說課和答辯各50分。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考核：考核內(nèi)容為教師滿意度、教科研成果、教學(xué)質(zhì)量及考核組綜合評價(jià)等。

（三）成績計(jì)算：

按筆試、面試、考核成績各占30%、40%、30%的比例計(jì)算總成績（保留2位小數(shù)），若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）聘用：根據(jù)總成績，確定招聘對象。招聘對象在教育網(wǎng)公示7天，無異議后予以聘用。簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿正式聘用。

附件：枝江市教研室招聘初中語文、小學(xué)英語教研員報(bào)名表

枝江市教學(xué)研究室

2014年7月31日

附件：

枝江市教研室招聘初中語文、小學(xué)英語教研員報(bào)名表