固始縣2014年面向社會公開招聘教師實施方案
按照省《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2014年我縣面向社會公開招聘教師500名，其中：小學教師469名、學前教育教師30名、特殊教育聾啞教師1名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考條件
(一)具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，具有良好的品行；
2.志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育和學前教育，有強烈事業(yè)心和責任感；
3.符合招聘崗位年齡的要求。其中：報考農(nóng)村小學教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學校教師年齡要求在30歲以下（1984年1月1日以后出生），報考學前教育教師年齡要求在25歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.農(nóng)村小學教師和楊山煤礦學校教師，要求普通全日制大專以上學歷，同時具有教師資格證（普通全日制本科以上學歷人員不限），專業(yè)不限；特殊教育聾啞教師，面向聾啞殘疾人招聘，要求普通全日制大專以上學歷，師范類院校畢業(yè)；學前教育教師，要求普通全日制中專以上學歷，學前教育或幼兒教育專業(yè)，同時具有教師資格證；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘職位表）。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2014年8月22日至2014年8月29日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00。
2.報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段）。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或加蓋學校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報名點報名。
2.報名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份，并貼好1張照片，《報名表》在報名點現(xiàn)場領(lǐng)取或通過固始人才網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員現(xiàn)場進行信息采集，并繳納考務(wù)費100元。
3.報考人員按照招聘計劃公布的崗位及要求報考，每位考生限報一個崗位。報考農(nóng)村小學的需填報到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和學校，報考學前教育、特殊教育學校和楊山煤礦學校的需填報到具體的某所學校。多填報的取消應(yīng)聘資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，取消招聘職位的考生可改報其他符合報考條件的學校，改報人員在核減職位公告發(fā)布3日內(nèi)到縣人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交費用。特殊教育聾啞教師招聘因其工作崗位的特殊性，報考人員不受招聘人數(shù)比例限制，直接進入面試。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報名資格審查合格者于2014年9月4日至2014年9月5日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00持本人身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分為筆試、面試、體檢、資格審查、聘用等幾個環(huán)節(jié)。整個招聘過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局統(tǒng)一組織實施，以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.筆試內(nèi)容。報考農(nóng)村小學教師和楊山煤礦學校教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占30分）、教育學、心理學、新課程理念以及擔任小學教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識（占70分）；報考學前教育教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占30分）、教育學、心理學、新課程理念以及擔任學前教育教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識（占70分）。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，二是參加我省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，三是參加我省“大學生村干部”計劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分，符合多個加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局統(tǒng)一組織進行，面試時間和地點另行通知。農(nóng)村小學教師和楊山煤礦學校教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，學前教育教師面試采取才藝展示的方式進行，特殊教育聾啞教師面試采取手語的方式進行，滿分為100分，成績當場宣布。
農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位劃分數(shù)線，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。學前教育教師、楊山煤礦學校教師以每個學校為一個招聘職位劃分數(shù)線，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)筆試成績并列人員，一并進入面試。特殊教育聾啞教師按報名實際人數(shù)進行面試。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績【總成績＝（筆試原始成績+加分分數(shù)）×50%＋面試原始成績×50%】，農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位，學前教育教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學校教師按每個招聘學校為單位，從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。特殊教育聾啞教師如出現(xiàn)面試成績并列人員，以學歷高者優(yōu)先，如學歷再相同，以年齡大者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補。體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教體局統(tǒng)一組織實施。
(四)資格審查
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會保障、教育部門聯(lián)合進行資格審查，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、資格審查環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從資格審查合格人員中確定聘用對象，農(nóng)村小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位按招聘計劃數(shù)等額聘用，報同一學校的人員高分優(yōu)先聘用，對分數(shù)在錄用范圍內(nèi)又不能優(yōu)先聘用到報考學校的人員，在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）內(nèi)招聘的學校之間調(diào)劑，擬聘用人員需無條件服從調(diào)劑。學前教育教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學校教師按招聘學校的招聘計劃名額等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)（開具行政介紹信、進行聘用合同鑒證、辦理人事代理等）。
3.被聘用人員限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，不準以任何理由申請變更工作崗位。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
5.新聘人員實行先培訓(xùn)、后上崗制度，崗前培訓(xùn)工作由縣教育體育局負責組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘方案發(fā)布時間為2014年8月15日至2014年8月29日，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次招聘工作設(shè)立咨詢監(jiān)督電話：0376－4669013。
固始縣人力資源和社會保障局
2014年8月14日