(三)資格審查
1、時(shí)間、地點(diǎn)：資格審查的時(shí)間為11月21日-11月24日(周六、周日不休息)上班時(shí)間，地點(diǎn)詳見附件2。
2、資格審查部門：資格審查分初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。考生的資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3、資格審查人員確定：根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定入闈資格審查人員。如入闈資格審查出現(xiàn)不合格的，在本職位考生中由高分到低分依次遞補(bǔ);如具體招聘職位考生不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定入闈資格審查人員。
筆試成績(jī)相同者占資格審查入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈資格審查者，一同入闈資格審查。
筆試有1門缺考或?yàn)榱惴值�，均不進(jìn)入資格審查。
4、考生須提供的資料：考生參加資格審查時(shí)，須攜帶《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》(自行下載打印并如實(shí)填寫，表樣詳見附件3)、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口本，以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件(各一份)。其中：
(1)戶籍在外地暫未遷回、父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的證明;
(2)夫妻一方為招聘單位歸屬地戶籍的考生，須提供結(jié)婚證和配偶的戶口本;
(3)招聘單位駐地人民解放軍或人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役軍官配偶，須提供結(jié)婚證和所在部隊(duì)出具的證明;
(4)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
5、發(fā)放面試通知書：資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用后，由本人憑有效身份證、繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審均合格的資格審查表領(lǐng)取“面試通知書”。面試費(fèi)每人40元。
6、報(bào)考昌吉州藝術(shù)劇院的考生，資格審查合格后于11月27日進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消資格。專業(yè)技能考試成績(jī)占總成績(jī)的80%。通過專業(yè)技能考試的考生，按照具體招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，繳納面試費(fèi)用后由州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1、面試時(shí)間：11月29日-12月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2、面試組織：按照招聘單位的歸屬，面試工作由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3、面試要求：
(1)參加面試的考生須持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，按“面試通知書”中規(guī)定的時(shí)間提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格;
(2)面試使用漢語答題。面試具體日程安排及其他具體要求詳見“面試通知書”。
(3)面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。報(bào)考昌吉州藝術(shù)劇院的考生面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，報(bào)考其他單位的考生面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
4、實(shí)務(wù)操作考試：
(1)《2014年昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》其他條件中規(guī)定面試后加試實(shí)務(wù)操作考試的，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考生。
(2)實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
5、公布成績(jī)：
12月10日，面試成績(jī)及總成績(jī)通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
總成績(jī)實(shí)行百分制。
無實(shí)務(wù)操作考試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
有實(shí)務(wù)操作考試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+(面試成績(jī)+實(shí)務(wù)操作考試成績(jī))÷2×60%。
報(bào)考昌吉州藝術(shù)劇院的考生總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。
6、發(fā)放體檢通知書：
根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，發(fā)放體檢通知書。
(五)體檢
1、時(shí)間、地點(diǎn)：12月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見體檢通知書。
2、體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：
按照招聘單位的歸屬，考生的體檢工作由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》(見附件4)和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件5)，組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3、體檢要求：
考生須嚴(yán)格按照體檢通知書中的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到、體檢。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后，可在被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)組織復(fù)查，由各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次�？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
12月17日-12月21日(周六、周日不休息)，用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考察出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示
12月22日-12月30日，依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，對(duì)各級(jí)事業(yè)單位確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，通過本縣(市)人民政府網(wǎng)站和公告等形式，對(duì)本縣(市)事業(yè)單位擬聘用人員同步進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。如公示期間反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
(八)聘用
對(duì)通過公示確定的聘用人員，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
(九)崗前培訓(xùn)
新聘用人員崗前培訓(xùn)工作由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體要求由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)另行通知。
五、招聘工作監(jiān)督和其他要求
(一)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展招聘各項(xiàng)工作。對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由各級(jí)組織、人社和招聘單位主管部門會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處�？忌趹�(yīng)聘過程中存在弄虛作假、不提供真實(shí)情況等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)十分嚴(yán)重造成社會(huì)惡劣影響的，3-5年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
(二)凡與招聘單位(部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡參與本次公開招聘的工作人員，依據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))相關(guān)規(guī)定實(shí)施公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位等，如因特殊情況需要變更的，由昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.cjrs.gov.cn)發(fā)布變更通知，不再另行通知。
(四)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、須關(guān)注查詢昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.cjrs.gov.cn)發(fā)布的招聘工作動(dòng)態(tài)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
(五)考生需認(rèn)真研讀本《招聘簡(jiǎn)章》及《2014年昌吉州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，理性報(bào)名。如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有效信息，并提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式。
(六)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不要相信社會(huì)上以非法聚斂錢財(cái)為目的出售的“真題答案”、“熟人幫過”等違法違紀(jì)的詐騙現(xiàn)象，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
本簡(jiǎn)章由昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。各縣(市)及州直各單位招聘職位具體問題解答，由各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和州直各招聘單位負(fù)責(zé)。
各縣(市)及州直招聘單位咨詢電話(詳見附件6)
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：
昌吉州人事人才服務(wù)中心考試科 0994-2267855
政策咨詢電話：
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0994-2345923
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0994-2333108
附件：
1、2014年昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar
2、考生繳費(fèi)和資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系人名單.rar
昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月1日