1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認(rèn)辦法
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報考同一職位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）提交材料
考生自行下載并填寫《2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件3），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》后）：
a.有效身份證。
b.筆試準(zhǔn)考證。
c.畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
d.就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套），外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省教育廳蓋章）。
e.相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格證書。
f.普通話等級證書。
g.報考區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫崗位人員需提交就業(yè)單位同意報考的證明（證明格式見附件5）。
（3）資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果將在洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上通知或公布。
2.面試辦法
資格審查通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由區(qū)組織人事社會保障局、區(qū)文化教育體育管理局和區(qū)農(nóng)村和社會事務(wù)局統(tǒng)一組織，區(qū)監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
（1）區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心崗位面試
面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行。具體考察考生基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試滿分為100分。
若報考職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
（2）公開招聘教師崗位面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，即在現(xiàn)行教材中（試講用教材見附件4）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行，試講現(xiàn)場成績滿分100分。
報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現(xiàn)場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。試講現(xiàn)場成績、試講成績的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃的招聘職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
3.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進(jìn)行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
（五）總成績的計算
（1）公開招聘教師總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；
總成績并列時依次按照試講成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（2）公開招聘畜牧獸醫(yī)防疫檢疫工作人員總成績計算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
總成績并列時依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）或洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，由區(qū)組織人事和社會保障局、區(qū)農(nóng)村和社會事務(wù)局和區(qū)文教體局對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。
在考察和資格復(fù)查環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或考察不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，由區(qū)人事、教育、畜牧防疫部門按專業(yè)和實(shí)際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。凡被聘用人員，在接到通知之日起5日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿公開招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在公開招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、本方案由高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-64332336（區(qū)文化教育體育管理局）0379-64319613（區(qū)農(nóng)村和社會事務(wù)局）
附件：
1.2014年洛陽高新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar
3.2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表.rar
4.2014年洛陽高新區(qū)公開招聘教師試講教材目錄
高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月8日
附件4：2014年洛陽高新區(qū)公開招聘教師試講教材目錄
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科目 |
年級 |
出版社 |
出版日期 |
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小學(xué)體育 |
五-六年級 （教師用書） |
人民教育出版社 |
2003年6月第1版 |
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小學(xué)音樂 |
六年級下冊（12） |
人民音樂出版社 河南文藝出版社 |
2007年11月北京第1版 |
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小學(xué)美術(shù) |
六年級下冊（12） |
人民美術(shù)出版社 |
2003年5月第1版 |
|
小學(xué)英語 |
六年級下冊 |
科學(xué)普及出版社 |
2010年1月第6版 |
|
小學(xué)信息技術(shù) |
第三冊（下） |
河南大學(xué)出版社 河南電子音像出版社 |
2013年12月第1版 |