梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為及時(shí)補(bǔ)充我區(qū)中小學(xué)校教師，適應(yīng)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，加快建設(shè)教師隊(duì)伍的步伐。根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2014年度廣西面向社會(huì)公開(kāi)考試中小學(xué)教師的通知》（桂教人〔2014〕33號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）、《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，我區(qū)定于2014年10月下旬直接面試招聘中小學(xué)校教師，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
梧州市龍圩區(qū)中小學(xué)直接面試招聘中小學(xué)教師崗位人員91名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表》
三、招聘范圍
招聘范圍為2013年畢業(yè)在擇業(yè)期內(nèi)和2014年應(yīng)屆畢業(yè)的高等院校具有學(xué)士學(xué)位和相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的梧州市轄區(qū)戶(hù)籍的全日制本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有梧州轄區(qū)戶(hù)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國(guó)家承認(rèn)的合格學(xué)歷。
（五）有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力。
（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
五、報(bào)名
梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學(xué)教師崗位只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶以下材料：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件一份，1寸免冠證件照2張。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日—10月31日上午9:00～11:30，下午3:00—5:00；
報(bào)名地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)教育局人事辦（龍圩區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)）。
面試通知發(fā)放時(shí)間：通過(guò)資格審查的考生于2014年11月25日持本人身份證到龍圩區(qū)教育局人事辦領(lǐng)取。
六、資格審查
招聘單位指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章認(rèn)真進(jìn)行資格審查，報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件。應(yīng)聘人員只能選擇本區(qū)學(xué)校的一個(gè)崗位報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
七、面試方式
對(duì)符合條件的考生，面試方式采取說(shuō)課形式，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間：2014年11月下旬（以面試通知為準(zhǔn)）；
面試地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)（以面試通知為準(zhǔn)）
考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位（考場(chǎng)）面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
八、開(kāi)考比例
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由主管部門(mén)或招聘單位在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員在2天內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。
九、考核
招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
十、資格復(fù)查
面試后擬錄用的畢業(yè)生必須在錄用前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶(hù)口薄等證件原件復(fù)審，提供的原件與報(bào)考資格不符的取消擬錄用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
十一、體檢和公示
（一）教育局根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由區(qū)教育局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
（五）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由教育部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、錄用
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)。
十一其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市教育局與梧州市人力資源和社會(huì)保障局決定。
十二、聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0774-2722717
梧州市龍圩區(qū)教育局，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2722152
梧州市龍圩區(qū)教育局人事辦，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2661870。
附件：梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學(xué)教師崗位人員計(jì)劃表.rar
梧州市龍圩區(qū)教育局
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月16日