陽(yáng)泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)山西省人社廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘72名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和資格

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。

2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3、具有與職位要求相一致的學(xué)歷（第一學(xué)歷須為全日制普通大中專(zhuān)并有報(bào)到證）及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，符合報(bào)考職位所需的其它資格條件（詳見(jiàn)陽(yáng)泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表）。

4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1978年10月29日至1996年10月29日期間出生）。對(duì)年齡條件有特殊要求的，以報(bào)考職位表中要求的年齡為準(zhǔn)。

5、戶(hù)籍不限。

6、身體健康，能勝任本職工作。

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考。

8、相關(guān)工作經(jīng)歷、在職、學(xué)歷取得時(shí)間等有關(guān)資格條件均以2014年10月29日為截止日期。

二、招聘程序

（一）報(bào)考職位查詢(xún)

具體的招聘單位、職位、人數(shù)、資格條件等通過(guò)陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)（www.kszx.yq.gov.cn）查詢(xún)。

（二）報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/（陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)）

報(bào)名時(shí)間：2014年10月29日9：00至11月2日18:00

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料

報(bào)考人員在2014年10月29日起登錄陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2、查詢(xún)資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。凡因報(bào)考信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

本次考試要求招聘職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到4︰1（3︰1進(jìn)入面試）。若招聘職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到4︰1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到4︰1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到4︰1的，原則上取消該職位考試。招聘的醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，可降低開(kāi)考比例至3︰1（2︰1進(jìn)入面試）。對(duì)于醫(yī)學(xué)類(lèi)個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)的高層次緊缺人才（碩士研究生及以上學(xué)歷或者中級(jí)及以上職稱(chēng)），報(bào)名人數(shù)確實(shí)偏少的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，也可以按照最低限額即2︰1參加考試（1︰1進(jìn)入面試）。

不達(dá)開(kāi)考比例被取消的職位，于2014年11月5日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。被取消職位的報(bào)考人員報(bào)考費(fèi)用如數(shù)退還。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2014年10月30日9:00至11月3日22：00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4、下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，于2014年11月11日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

5、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，入圍人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件及復(fù)印件；已婚的須提供縣區(qū)計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明；已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。所有入圍人員應(yīng)出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，在資格復(fù)審階段無(wú)法取得學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的取消其入圍資格，并按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

1、考試形式

考試采取筆試、面試兩種形式，筆試、面試滿(mǎn)分各100分。

2、筆試

（1）筆試內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目分為：

公共類(lèi)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類(lèi)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

護(hù)理類(lèi)：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》

教師類(lèi)：《學(xué)科知識(shí)》

（2）筆試成績(jī)計(jì)算辦法

公共類(lèi)：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%；

醫(yī)學(xué)類(lèi)：筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)

護(hù)理類(lèi)：筆試成績(jī)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)

教師類(lèi)：筆試成績(jī)=《學(xué)科知識(shí)》成績(jī)

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年11月16日

上午：9:00——11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)

下午：15:00——17:00公共基礎(chǔ)知識(shí)（公共類(lèi)）

考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

3、面試

面試要緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出專(zhuān)業(yè)性質(zhì)，面試的具體方案和時(shí)間另行確定。

4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）聘用辦法

1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考職位以考試總成績(jī)由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。

2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時(shí)還要通過(guò)查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核�？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局和用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

三、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時(shí)，委托區(qū)人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書(shū)進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社部門(mén)會(huì)同區(qū)紀(jì)檢部門(mén)、用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。

上崗前的培訓(xùn)工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。新聘用人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)且在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年；不合格者，取消其聘用資格，到市、區(qū)人才市場(chǎng)登記就業(yè)。

四、待遇

新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開(kāi)招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

六、其它

其它補(bǔ)充規(guī)定，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘方案由郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

陽(yáng)泉市郊區(qū)人社局：0353—5698313

陽(yáng)泉市郊區(qū)教育局：0353—5151376

陽(yáng)泉市郊區(qū)食藥局：0353—5056100

陽(yáng)泉市郊區(qū)人民醫(yī)院：0353-5151818

附件：陽(yáng)泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar

陽(yáng)泉市郊區(qū)2014年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇一四年十月二十三日