江華瑤族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和縣委常委會議精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員70名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中人才引進30名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.yz12333.cn）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關(guān)信息。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1968年11月6日至1996年11月6日期間出生，其他年齡依此類推）；

（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見附表1），報考人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷；

下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近3年內(nèi)在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的人員；以及有法律規(guī)定不得招錄為工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2014年11月6日至11月8日。

3、報名地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局。

4、報名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

5、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行，報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認定是否可以報考。

6、繳費：符合報名條件的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費每人100元。

（二）筆試

1、筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局批準，可根據(jù)實際情況降低開考比例。低于1:3比例開考的崗位，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進入面試；沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試。對報名人數(shù)未到達筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或退費。確定為人才引進的崗位不受開考比例和筆試合格分數(shù)線（平均分或60分）的限制。

2、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識》；教師崗位筆試科目為《教育心理學(xué)知識》；其他事業(yè)單位筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，各占筆試成績的50%。各科成績均實行百分制。

3、筆試時間：2014年11月22日

4、筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

5、筆試準考證領(lǐng)取時間：2014年11月20日至11月21日。憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股（一樓）領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試時間及地點：另行通知。

2、面試方式：均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分或達到60分，方可作為體檢對象；

（四）成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》成績確定排名順序。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（七）公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。

因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

（八）聘用

公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù)，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

招聘人員試用期一般為6個月，大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、特別提示

報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負責。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股0746—2322780 。 

附表1：江華瑤族自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第二批）.rar

附表2：永州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar

附表3：2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar

江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關(guān)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月30日