廣東華僑中學(xué)2014年下半年公開招聘教職員信息
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣東華僑中學(xué)歷史悠久，前身為四邑華僑中學(xué)，于1946年由臺(tái)山、新會(huì)、開平、恩平等地的愛國(guó)華僑集資創(chuàng)立，選址在當(dāng)年的“臺(tái)山會(huì)館”（今廣州起義路158號(hào)廣東華僑中學(xué)圖書館）。1950年政府接管后更名為“廣東華僑中學(xué)”，由省教育廳直接管理，與廣雅、省實(shí)、6中、執(zhí)信等4所學(xué)校同列為省重點(diǎn)學(xué)校，在海內(nèi)外有較大影響。
二、招聘地點(diǎn)、職位及人數(shù)
1、北京師范大學(xué)考點(diǎn)：公開招聘職位為語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語(yǔ)教師1人、物理教師2人、體育1人。以上職位的資格核查、筆試、面試地點(diǎn)在北京師范大學(xué)。
2、廣州市考點(diǎn)：公開招聘職位為校醫(yī)1人、教務(wù)處職員兼圖書館管理員1人、教務(wù)處職員1人。以上職位的筆試、資格核查、面試地點(diǎn)在廣州市。
附件3-2014年下半年公開招聘電子報(bào)名表（北京師范大學(xué)考點(diǎn)）.rar
三、招聘條件招聘條件.doc
招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件、符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）第二十條規(guī)定及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有招聘職位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.身體健康；
5.非廣州市常住戶籍人員（含從化、增城戶籍）應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）；
6.具備招聘職位所需要的其他條件。
（二）資格條件：
1.各職位具體要求見附件1。
說(shuō)明：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2015屆畢業(yè)生以及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生，“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員。）
2.所有應(yīng)聘教師職位的人員（2015屆畢業(yè)生除外）必須持有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。暫未取得教師資格證的2015屆畢業(yè)生以及應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職位的人員，須承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
3.所有應(yīng)聘教師職位的人員須通過(guò)普通話水平測(cè)試。語(yǔ)文教師職位的應(yīng)聘者必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上，其他教師職位的應(yīng)聘者必須達(dá)到二級(jí)乙等或以上。
4.相關(guān)年齡年限的計(jì)算以2014年12月31日為界（以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1979年12月31日后出生，其他的年齡年限要求以此類推）。
5.通過(guò)考試的擬聘用社會(huì)人員應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
6.2015屆畢業(yè)生如在2015年7月31日前無(wú)法獲得職位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。
7.廣州市教育局局屬單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。
8.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。
四、招聘流程招聘流程.doc
招聘工作程序
（一）報(bào)名
1、北京師范大學(xué)考點(diǎn)
（1）提交電子表預(yù)報(bào)名。
報(bào)考者于2014年11月21日上午9：00至25日下午17：00，將填報(bào)好的《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2014年下半年公開招聘電子報(bào)名表（北京師范大學(xué)考點(diǎn)）》（見附件3）發(fā)送電子郵件至gzjyjzzrsc@163.com。發(fā)送材料時(shí)，須在郵件標(biāo)題中注明畢業(yè)院校、考點(diǎn)、職位和姓名。
（2）本人到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名及資格核查。
報(bào)考者于2014年12月2日9：00至17：00，到北京師范大學(xué)（具體地點(diǎn)將發(fā)電郵通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注登陸本人電郵）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，同時(shí)進(jìn)行資格核查，須提供《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2014年下半年公開招聘資格核查材料一覽表》（見附件2）所列的資料原件和復(fù)印件，作為資格核查的依據(jù)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為放棄筆試資格。通過(guò)資格核查者于12月3日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。�3）報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。
2、廣州市考點(diǎn)
�。�1）網(wǎng)上填報(bào)資料：2014年11月21日上午9：00至25日下午17：00，報(bào)考者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名�！�
�。�2）網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審后，在網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年11月26日下午17：00，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。
�。�3）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：成功通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2014年12月3日17：00后自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。
3、報(bào)名要求
�。�1）每位報(bào)考者只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
�。�2）崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開考。達(dá)不到上述比例的，由廣州市教育局根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)減少職位招聘數(shù)。
�。�3）因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消職位招聘的，將退還相應(yīng)職位應(yīng)聘者已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2014年12月6日上午9：00-11：00（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，滿分為100分。校醫(yī)、會(huì)計(jì)、出納、小學(xué)、普通中學(xué)以及新穗學(xué)校的教師職位的筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其他職位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等。
4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市教育局網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。
5、北京師范大學(xué)考點(diǎn)：在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按招聘職位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
廣州市考點(diǎn)：在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按招聘職位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格核查和面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格核查。
6.符合條件的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。
（三）廣州市考點(diǎn)的資格核查
1.資格核查時(shí)間：預(yù)計(jì)在12月21-23日，具體時(shí)間以另行電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)通訊順暢。
2.資格核查地點(diǎn)：詳見招聘職位表招聘地點(diǎn)。
3.參加資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格核查，同時(shí)提供《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2014年下半年公開招聘資格復(fù)查材料一覽表》（見附件2）所列的資料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格核查的依據(jù)。在職人員還需在資格核查時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。
4.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。
5.通過(guò)資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為放棄面試資格。資格核查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(guò)（含未參加）資格核查，將按筆試合格成績(jī)排序遞補(bǔ)人員參加資格核查。
6.資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市教育局網(wǎng)站（http://www.gzedu.gov.cn）上公布。
（四）面試
1、北京師范大學(xué)考點(diǎn)的面試預(yù)計(jì)在12月13-14日，廣州市考點(diǎn)的面試預(yù)計(jì)在12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。
2、面試形式：
面試形式為試教（或說(shuō)課）、面談等。主要考察招聘職位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能。面試成績(jī)滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。按筆試、面試所占比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。總成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在廣州市教育局網(wǎng)站（http://www.gzedu.gov.cn）公布。
（五）體檢
以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，其他職位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。體檢不合格的，聘用單位可按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位（學(xué)校）鑒定、實(shí)地考察等方式，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格�？己瞬缓细竦模赣脝挝豢砂纯偝煽�(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市教育局網(wǎng)站（http://www.gzedu.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（八）辦理調(diào)配及聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位上報(bào)相關(guān)資料，由廣州市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)廣州市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批復(fù)后，辦理調(diào)配及聘用的相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的（在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
成功聘用的人員實(shí)行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布的職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
此次公開招聘教職員工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格核查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)報(bào)名注意事項(xiàng).doc
六、聯(lián)系方式
1、報(bào)名咨詢：020-83315444
2、廣州市教育局聯(lián)系電話：020-22083696；
監(jiān)督電話：020-22083710。