鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
為適應(yīng)我縣事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，同意2014年面向社會(huì)公開招聘44名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《鳳陽縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
年齡計(jì)算：30周歲以下為“1983年11月21日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。﹫�(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2014年11月12日同時(shí)在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月22－26日（上午8：30－11：30；下午2：30－5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局（縣城五岔路東50米）。
咨詢電話：0550-6735941（報(bào)名期間使用）。
3、報(bào)名要求：
�。�1）報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期小二寸半身同底免冠照片三張。在職人員報(bào)考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
�。�2）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3∶1，對(duì)其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)研究后，可按2:1開考。比例不足的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
�。�3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。參加面試人員每人收取80元面試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（4）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行。
�。�5）筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年12月4日—12月5日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄈ┕P試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（見附表各崗位專業(yè)考試類別）兩科。卷面分值均為100分。
2、筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括常識(shí)、判斷推理、資料分析等，其中報(bào)考幼兒教師崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》相關(guān)內(nèi)容�！秾I(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2014年12月6日。
上午：8∶30－11∶30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占30%）與《專業(yè)知識(shí)》（占70%）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
�。ㄋ模┟嬖�
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。幼兒教師崗位需面試，面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試合成成績(jī)從高到低1.5:1的比例確定（筆試合成成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試范圍）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，面試采取試講或說課等形式進(jìn)行，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員信息及其筆試成績(jī)、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5、考試總成績(jī)計(jì)算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī)；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)（占60%）與面試成績(jī)（占40%）的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考生總成績(jī)相同，以筆試合成成績(jī)高低排序；筆試合成成績(jī)?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序；《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/P>
體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：《鳳陽縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.rar》
鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月10日
關(guān)于鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告的補(bǔ)充說明
現(xiàn)將鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告附表《鳳陽縣2014年度擬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》中，鳳陽縣衛(wèi)生局下屬鳳陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編衛(wèi)生院“單位性質(zhì)”一欄，由原公示的“全額”變更為“差額”，其他不變。
特此說明。
鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月13日