（1）“一村一大”加分規(guī)定：大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村（社區(qū)）干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“優(yōu)秀大學生村干部”，不包括年度考核優(yōu)秀。
（2）退役大學生士兵加分規(guī)定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定加分。
（3）其他基層項目加分規(guī)定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定加分。
6.申請加分材料。申請加分的報考者請于2014年12月5日8:30至2014年12月10日18:00在工作時間將以下材料交敘永縣人社局四樓公務員管理與人才流動股（地址：敘永縣新區(qū)國道旁人社大樓，電話：0830-6223978）。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣區(qū)團委、人社局、民政局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。
材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。2014年12月12日敘永縣人社局通過網站（http:// www.xyrsrcw.cn /）公示初審后的擬加分人員名單，公示至2014年12月16日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進入機關事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。
7.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。教師崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；非教師崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分�？h人社局于2015年1月8日上午通過敘永縣人力資源和社會保障局網站采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。
8.筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于最低分數線的不能參加資格審查。教師崗位筆試成績最低分數線=（《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%；非教師崗位筆試成績最低分數線=（《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。
(二)資格審查
1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數2:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數2倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查）。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终�、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2015年1月8日下午通過敘永縣人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意關注。
2.審查時間：首輪資格審查時間為2015年1月12日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2015年1月13日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的截止時間為2015年1月16日18:00。
3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件（含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件。
（2）畢業(yè)證、學位證、資格證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中港澳學習、國外留學歸來人員要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：028-86741860）。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。
（3）截至資格審查之日，考生是機關事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。
（4）《報名信息表》2份。
(三)面試
1.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，非教師崗位面試時間暫定在2015年1月24日，教師崗位面試時間暫定在2015年1月25日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。
2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘崗位數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。
(三)考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局在敘永縣人力資源和社會保障局網站（http:// www.xyrsrcw.cn /）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
應聘人員一經聘用后，在敘永縣最低服務年限為5周年（含試用期）。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權
本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－6223978
網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－6227291
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
附件：
1. 敘永縣2014年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.rar
敘永縣人力資源和社會保障局
2014年11月17日