2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師工作方案

為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范招聘工作程序，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保聘用教師質(zhì)量，嚴(yán)把教師入口關(guān)，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃、單位

（一）招聘計(jì)劃：29人。其中：語文2人，外語1人，物理1人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理2人（如地理學(xué)科計(jì)劃剩余，調(diào)劑到政治、歷史學(xué)科），體育10人，音樂5人，美術(shù)5人。

（二）招聘單位

體育城區(qū)5人。其中：蒙中、四中、五中、一小、六��；農(nóng)村初中5人。其中：大廟中學(xué)、初頭朗中學(xué)、安慶中學(xué)、老府、六中；音、美為農(nóng)村初中和近郊小學(xué)。

詳見《2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

（二）熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡30周歲以下（1984年1月1日及以后出生），身體健康。

（四）教育部所屬六所師范大學(xué)2015年應(yīng)屆師范漢語授課本科及本碩同為教育部所屬六所師范大學(xué)碩士研究生。

（五）體育學(xué)科：計(jì)劃分兩步招聘

第一步招聘條件：教育部所屬六所師范大學(xué)及獨(dú)立體育院校足球?qū)ｍ?xiàng)本科及以上學(xué)歷2015年足球?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)屆畢業(yè)生。

第二步招聘條件：第一步招聘剩余計(jì)劃招聘條件放寬到其它普通師范本科及體工大隊(duì)足球?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（六）下列人員不得應(yīng)聘：

1.無三方協(xié)議的人員；

2.被開除學(xué)籍的人員及肄業(yè)人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在教育部所屬六所師大及獨(dú)立體院高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，公布招聘條件、學(xué)科計(jì)劃。應(yīng)聘畢業(yè)生在網(wǎng)上郵寄簡歷報(bào)名應(yīng)聘。

（二）報(bào)名

1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名

需提供身份證、學(xué)生證、普通話等級(jí)證、學(xué)業(yè)成績、當(dāng)年高考成績（音體美學(xué)科同時(shí)提供當(dāng)年高考專項(xiàng)加試成績，須加蓋學(xué)校章，外省籍提供當(dāng)年一本錄取線）復(fù)印件，書面自薦材料，填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》一份，發(fā)郵件到QQ或郵箱（見后），材料一概不予退回。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年12月14日至2014年12月17日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話：0476-5867707。

QQ號(hào)：378395232；郵箱：zhangguok@126.com。

（三）考核

1.考核地點(diǎn)：東北師大

2.報(bào)到地點(diǎn)：東北師大，北苑餐廳3樓

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、報(bào)到時(shí)間：2014年12月22日?qǐng)?bào)到，2014年12月23日考核面試。

攜帶材料：身份證、學(xué)生證、普通話等級(jí)證、學(xué)業(yè)成績、當(dāng)年高考成績（音體美學(xué)科同時(shí)提供當(dāng)年高考專項(xiàng)加試成績，須加蓋學(xué)校章，外省籍提供當(dāng)年一本錄取線）原件和復(fù)印件，書面自薦材料、就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)場(chǎng)填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》。

4.考核內(nèi)容。（分值為100分）

（1）考察：查閱相關(guān)材料。（10分）

（2）講說課：內(nèi)容為人教版高二教材相關(guān)內(nèi)容�，F(xiàn)場(chǎng)抽簽備課40分鐘，講說課10分鐘，并交備課教案；體育專業(yè)為專業(yè)能力測(cè)試。（60分）

（3）綜合面試：時(shí)間5分鐘。（30分）

（四）聘用與待遇

考核成績達(dá)80分及以上為合格，合格者方可聘用。高中學(xué)校人員錄取采取雙向選擇的方式按考核成績由高到低等額錄��；音體美學(xué)科人員錄取采取由高分到低分等額選擇學(xué)校，出現(xiàn)放棄的順延。錄取者當(dāng)場(chǎng)簽訂三方聘用協(xié)議，協(xié)議簽訂后，不許違約，否則，聘用單位不出具任何手續(xù)。實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用考查期為一年，一年后根據(jù)畢業(yè)生的工作態(tài)度、能力、遵守規(guī)章制度的情況、工作業(yè)績等進(jìn)行考核，不合格者解聘�？己撕细裾�，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受全額事業(yè)單位工作人員待遇。試用考查期計(jì)算教工齡。服務(wù)期為五年，服務(wù)期內(nèi)離職不享受相關(guān)政策待遇。

附件：1.赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

2.2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師計(jì)劃表

附件：1

赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

組長：張國華（區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長）

成員：高海波（區(qū)政府辦副主任、機(jī)關(guān)事務(wù)局局長）

段鴻博（區(qū)監(jiān)察局局長）

胡德（區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）

李文增（區(qū)財(cái)政局局長）

李軍（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長）

付秀輝（區(qū)教育局局長）

牛文俊（區(qū)教育局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任：牛文俊（兼）。