吉安市新干縣2015年招聘普通高中高學(xué)歷/緊缺學(xué)科教師工作方案

為滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，保障教育持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬面向重點師范類大學(xué)生公開招聘10名教師，安排在新干中學(xué)、新干二中任教。為使招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、招聘崗位

本次共招聘教師10名。具體崗位為：

1.新干中學(xué)9名，其中：語文2名，英語2名，物理2名，化學(xué)1名，歷史2名。

2.新干二中1名，其中：生物1名。

二、招聘條件

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。

2．身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定。

3．各招聘崗位除符合上述1、2條外，還各須符合下列條件：

（1）學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為教育部部屬師范大學(xué)的師范類全日制一本及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生和第一學(xué)歷為省級師范大學(xué)、全國“211”、“985”高等院校師范類一本畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。

（2）學(xué)歷專業(yè)必須與報考崗位專業(yè)一致（碩士研究生及以上學(xué)歷以江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告中公布的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)）。

（3）考生在校成績，所報專業(yè)的專業(yè)主課成績必須及格以上，而且不得有補考記錄。

（4）年齡不超過30周歲，年齡計算截止到2015年7月1日，以有效身份證為準(zhǔn)。

（5）歷屆生應(yīng)取得高中教師資格證（應(yīng)屆生在正式聘用前取得）。

（6）報考人員的報考學(xué)科必須與教師資格證學(xué)科一致。

（7）有以下情形之一者不具備報考資格：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②被開除公職的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④新干縣在編在崗的公辦教師；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘程序

（一）公開報名

在新干縣政府網(wǎng)、新干縣人才網(wǎng)、新干縣教育網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。

報名實行考生網(wǎng)上誠信報名，報名者登錄新干縣教育網(wǎng)（http://www.xgxjyw.com/）下載并如實填寫《報名登記表》（見附件），通過Email發(fā)至xgjyrs@163.com，報名從公告之日起，截止時間為2014年12月31日。聯(lián)系人：彭凱（縣人社局），電話：15727612773，杜永忠（縣教體局），電話：13970662126。

（二）資格審查

縣人社局組織人員對報考者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，一律取消其聘用資格。資格審查時須提供的原件和復(fù)印件：

1.歷屆畢業(yè)生：身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證、考生在校成績單。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的本人學(xué)歷、專業(yè)、考生在校所報專業(yè)主課成績等情況證明。

3.網(wǎng)上打印填好的《報名登記表》一份，近期正面免冠照片3張。

（三）招聘方式

采取面試、試教相結(jié)合的方式。

1.面試:由新干縣人社局組織評委按照教師職業(yè)基本素質(zhì)的要求進行。

面試時間和地點：另行通知。

所有應(yīng)考者面試時均要攜帶身份證，以備驗證。

2.試教：報名人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)3倍的，全部參加試教，超過3倍的，按招聘人數(shù)1：3的比例確定試教人數(shù)。最后面試成績相同的一同參加試教。

試教內(nèi)容為所教學(xué)科相關(guān)課程。試教前半小時向試教者明確試教內(nèi)容，當(dāng)場備課（30分鐘），當(dāng)場試教，試教時間約15分鐘，當(dāng)場公布試教成績。

試教成績（百分制）須達70分以上方能作為簽訂就業(yè)協(xié)議書對象。

試教時間和地點：另行通知

3.成績計算方法：最后成績=試教成績

4.簽訂就業(yè)協(xié)議書：根據(jù)試教成績按高分到低分排序（成績相同，則年齡小者優(yōu)先）確定擬聘用人員名單，并當(dāng)場與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。如經(jīng)核查未達到招聘崗位要求的，可不予聘用。

（四）體格體檢

體檢時間和地點另行通知，體檢費用由擬聘用人員自理。因擬聘用人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空額從該崗位學(xué)科按照考生試教成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示錄用

體檢合格并經(jīng)公示無異議后（應(yīng)屆生在2015年8月1日前審核畢業(yè)證和高中教師資格證合格后），報縣政府審批，確定為正式錄用對象并簽訂正式聘用合同。服務(wù)期不少于5周年。

四、辦理手續(xù)

在正式聘用后，由縣人社局、編辦、教體局、財政局負責(zé)辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續(xù)。聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關(guān)全民所有制事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘工作廣受社會關(guān)注，是一項十分嚴(yán)肅的工作。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長龍小明擔(dān)任，常務(wù)副組長由縣政府副縣長黃小蘭擔(dān)任， 縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、 縣財政局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位的負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（新干縣人才交流中心），負責(zé)辦理教師招聘的日常事務(wù)。

本方案由新干縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

新干縣人力資源和社會保障局

2014年12月10日

附件：報名登記表.zip