2014年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師13人（詳見《2014年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）應(yīng)聘人員年齡須符合招聘崗位要求；

（五）具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《計(jì)劃表》附件1）；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式。具體按以下程序進(jìn)行：

1．個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格。

報(bào)考人員網(wǎng)上下載并填寫《2014年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》（附件2）及《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。

2．報(bào)名時(shí)間：2015年1月7日至1月9日(9：00-11：00，13：30-16：00)。

3．報(bào)名地點(diǎn)：青島市市南區(qū)教育研究指導(dǎo)中心（青島市市南區(qū)洪澤湖路2號(hào)甲，南京路小學(xué)旁）。

4．報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

考生2張1寸近期彩色免冠照片、《2014年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》及《考生誠(chéng)信承諾書》各一份；本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷及學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可進(jìn)行資格審查，未按要求提交相關(guān)材料的，不予報(bào)名參加考試。

5．筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)報(bào)資格初審的報(bào)考人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事另行在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上通知。

6．報(bào)考比例

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無(wú)業(yè)證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）統(tǒng)一筆試

1.根據(jù)招聘崗位需求，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等。筆試考一科，不指定教材。

筆試時(shí)間：2015年1月17日9:00—11:30

2.根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選在網(wǎng)上公布。

3.筆試采取百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4.成績(jī)將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。

面試環(huán)節(jié)分為專業(yè)測(cè)試、說(shuō)課及答辯。有關(guān)面試具體事宜詳見青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）公布的面試工作方案。

1、教師專業(yè)測(cè)試

（1）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。

（2）專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、教師說(shuō)課及答辯

（1）說(shuō)課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。

（2）說(shuō)課及答辯成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。

四、成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)?cè)u(píng)定：按筆試成績(jī)占40%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%，教師說(shuō)課及答辯成績(jī)占40%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。

五、體檢和考核

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃崗位由高分到低分按1：1.2比例確定體檢、考核范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。

體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)需提交筆試準(zhǔn)考證、身份證。

體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

對(duì)放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、體檢考核和公示等事宜均在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

報(bào)名及政策咨詢電話：0532-88729262、0532-88729258

咨詢時(shí)間：9：00—11：30；13：30—17：00（工作日）

監(jiān)督電話：0532-88729572（工作日）

附件1、2014年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計(jì)劃表.rar

2、2014年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表.rar

3、考生誠(chéng)信承諾書