韓城市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校關(guān)于公開招聘專業(yè)課教師的公告
根據(jù)《韓城市人力資源和社會(huì)保障局、韓城市教育局、韓城市財(cái)政局關(guān)于韓城市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校外聘專業(yè)課教師的意見》（韓人社發(fā)【2014】132號）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特將韓城職業(yè)中專2015年公開招聘專業(yè)課教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
公開招聘專業(yè)課教師16人，其中：工業(yè)與民用建筑類6人，汽車運(yùn)用與維修類5人，機(jī)電技術(shù)應(yīng)用類5人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)知識和基本操作能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任教育教學(xué)工作；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、無違法亂紀(jì)記錄；
3、原則上年齡不超過60周歲，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、符合專業(yè)條件的全日制普通高校二本及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,或從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上、具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)人員。
（二）專業(yè)條件
1、工業(yè)與民用建筑類
土木工程、建筑學(xué)、工程造價(jià)、測繪工程、古建彩繪。
2、汽車運(yùn)用與維修類
車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育。
3、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用類
機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測控技術(shù)與儀器、機(jī)械工藝技術(shù)、機(jī)電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程。
三、招聘程序及時(shí)間安排
采取面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行，分為外聘兼職和外聘專職兩種，同等條件下優(yōu)先考慮專職教師。
（一）發(fā)布公告。2014年12月31日—2015年1月9日韓城市教育局網(wǎng)（http://www.hcedu.gov.cn/）、韓城日報(bào)等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢，對招聘的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請直接與韓城市職業(yè)中專聯(lián)系，咨詢電話0913-5293169。
（三）報(bào)名資審。采取現(xiàn)場報(bào)名資審。2015年1月9日—10日應(yīng)聘人員攜帶申請書（本人意愿，工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)、�；蛘呒媛氁庀颍�、個(gè)人簡歷（從大學(xué)開始，時(shí)間不間斷）、崗位需求的證件（身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、職稱或者技能等級證書等）及反映本人專業(yè)水平和成果的論文、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件，到韓城職專辦理報(bào)名手續(xù)并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。1月11日在學(xué)校公布資格審核合格者。
根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例），不得低于1：2。未達(dá)開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。
（四）專業(yè)能力和教學(xué)能力測試。2015年1月12日-16日進(jìn)行，結(jié)束后在學(xué)校公示測試結(jié)果。資格審查合格人員1月12日到招聘辦公室填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息并領(lǐng)取測試安排表，按照測試安排按時(shí)到學(xué)校參加專業(yè)能力和教學(xué)能力測試。測試結(jié)束后依據(jù)測試成績從高到低確定擬聘用人員。
專業(yè)能力測試、教學(xué)能力測試、測試總成績滿分均為100分。應(yīng)聘人員測試總成績按照專業(yè)能力測試、教學(xué)能力測試成績加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+教學(xué)能力測試成績×50%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（五）體檢。擬聘用人員2015年1月17日-18日到指定醫(yī)院參加體檢。
（六）考察。2015年1月19日-20日由招聘辦負(fù)責(zé)組織考察。對體檢、考察不合格的，不得聘用。
對因體檢或考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示。1月21日-27日網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，無異議上報(bào)有關(guān)部門審查備案。
（八）簽定聘用合同。2015年1月28日招聘的專業(yè)課教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。
（九）崗前培訓(xùn)。1月29日開始學(xué)校對聘用專業(yè)課教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、專業(yè)課教師的管理和待遇
（一）實(shí)行合同管理。學(xué)校與專業(yè)課教師簽訂編外聘用勞動(dòng)合同，并按程序報(bào)教育局、人社局批準(zhǔn)備案，合同一年一簽，首年度試用期一個(gè)月。
（二）學(xué)校對專業(yè)課教師實(shí)行定期聘用制度，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行末位淘汰制。
（三）專業(yè)課教師納入教職工管理，嚴(yán)格按照教職工管理制度進(jìn)行管理；兼職教師嚴(yán)格按照兼職教師管理制度進(jìn)行管理。
（四）專業(yè)課教師待遇。專業(yè)課教師工資按每課時(shí)100元（含“五險(xiǎn)一金”）標(biāo)準(zhǔn)核定。專職教師工資根據(jù)工作量按月工資發(fā)放，分為基礎(chǔ)工資和考核工資兩部分；兼職教師工資按月課時(shí)總數(shù)發(fā)放，分為課時(shí)基礎(chǔ)工資和課時(shí)考核工資兩部分。
（五）專業(yè)課教師工資所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額撥付。
韓城市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
2014年12月31日