江西省吉安市新干縣2015年公開招聘公辦普通高中高學(xué)歷教師工作方案
為滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),保障教育持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,擬面向重點(diǎn)師范類大學(xué)生公開招聘7名教師,安排在新干中學(xué)(江西省重點(diǎn)中學(xué))、新干二中(江西省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)、吉安市重點(diǎn)中學(xué))任教。為使招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘崗位
本次共招聘教師7名。具體崗位為:
1.新干中學(xué)6名,其中:語文2名,英語2名,物理1名,歷史1名。
2.新干二中1名,其中:生物1名。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),作風(fēng)正派,品行端正。
2.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定。
3.各招聘崗位除符合上述1、2條外,還各須符合下列條件:
(1)學(xué)歷要求:第一學(xué)歷為教育部部屬師范大學(xué)的師范類全日制一本及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生和第一學(xué)歷為省級(jí)師范大學(xué)、全國(guó)“211”、“985”高等院校師范類一本畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
(2)學(xué)歷專業(yè)必須與報(bào)考崗位專業(yè)一致(碩士研究生及以上學(xué)歷以江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告中公布的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》為準(zhǔn))。
(3)考生在校成績(jī),所報(bào)專業(yè)的專業(yè)主課成績(jī)必須及格以上,而且不得有補(bǔ)考記錄。
(4)年齡不超過30周歲,年齡計(jì)算截止到2015年7月1日,以有效身份證為準(zhǔn)。
(5)歷屆生應(yīng)取得高中教師資格證(應(yīng)屆生在正式聘用前取得)。
(6)報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)科必須與教師資格證學(xué)科一致。
(7)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
①曾因犯罪受過刑事處罰的;
②被開除公職的;
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
④新干縣在編在崗的公辦教師;
⑤法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序
(一)公開報(bào)名
應(yīng)聘者于2015年3月14日(星期六)在武漢科技會(huì)展中心A館二、三樓(武漢市武昌珞瑜路548號(hào))招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查(招聘展位具體位置屆時(shí)請(qǐng)與新干縣教體局劉立新聯(lián)系,手機(jī):13879603128)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者資格審查時(shí)須提供的原件和復(fù)印件:
1.歷屆畢業(yè)生:身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證、考生在校成績(jī)單。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生:身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的本人學(xué)歷、專業(yè)、考生在校所報(bào)專業(yè)主課成績(jī)等情況證明。
3.填好《報(bào)名登記表》一份,近期正面免冠照片3張。
(三)招聘方式
采取面試、試教相結(jié)合的方式。
1.面試:組織評(píng)委按照教師職業(yè)基本素質(zhì)的要求進(jìn)行。
面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
所有應(yīng)考者面試時(shí)均要攜帶身份證,以備驗(yàn)證。
2.試教:報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)3倍的,全部參加試教,超過3倍的,按招聘人數(shù)1:3的比例確定試教人數(shù)。最后面試成績(jī)相同的一同參加試教。
試教內(nèi)容為所教學(xué)科相關(guān)課程。試教前半小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容,當(dāng)場(chǎng)備課(30分鐘),當(dāng)場(chǎng)試教,試教時(shí)間約15分鐘,當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。
試教成績(jī)(百分制)須達(dá)70分以上方能作為簽訂就業(yè)協(xié)議書對(duì)象。
試教時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算方法:最后成績(jī)=試教成績(jī)。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議書:根據(jù)試教成績(jī)按高分到低分排序(成績(jī)相同,則年齡小者優(yōu)先)確定擬聘用人員名單,并當(dāng)場(chǎng)與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。如經(jīng)核查未達(dá)到招聘崗位要求的,可不予聘用。
(四)體格體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。因擬聘用人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空額從該崗位學(xué)科按照考生試教成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示錄用
體檢合格并經(jīng)公示無異議后(應(yīng)屆生在2015年8月1日前審核畢業(yè)證和高中教師資格證合格后),報(bào)縣政府審批,確定為正式錄用對(duì)象并簽訂正式聘用合同。服務(wù)期不少于5周年。
四、辦理手續(xù)
在正式聘用后,由縣人社局、編辦、教體局、財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續(xù)。聘用人員的工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)全民所有制事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新干縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月5日