2015年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告
根據(jù)福建省教育廳、人社廳、編委辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號(hào)）及相關(guān)文件精神，經(jīng)羅源縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數(shù)
2015年羅源縣計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師83人，其中：中學(xué)教師14人、小學(xué)教師39人、幼兒園教師30人。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附表。
二、招聘對(duì)象與條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿18周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；崗位所需的其他資格條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。
1.普通中小學(xué)新任教師崗位
年齡在30周歲及以下（即1985年3月1日及以后出生，下同），尚未就業(yè)，福建省戶籍（指現(xiàn)為福建省常住戶口或者現(xiàn)學(xué)歷入學(xué)時(shí)持有福建省常住戶口，下同），普通全日制師范類(lèi)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷要求：報(bào)考中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口，下同）。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1980年3月1日及以后出生，下同）。
2.幼兒園新任教師崗位
（1）福建省戶籍，年齡在30周歲及以下，尚未就業(yè)，普通全日制師范類(lèi)學(xué)前教育專業(yè)（即幼兒教育專業(yè)，下同）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（2）羅源縣生源（指現(xiàn)為羅源縣常住戶口或者現(xiàn)學(xué)歷入學(xué)時(shí)持有羅源縣常住戶口，下同），年齡在30周歲及以下，尚未就業(yè)，國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（要求是國(guó)民教育系列全日制學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或是全日制中職中專學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)后取得國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷，或是全日制高中中職中專學(xué)校畢業(yè)后，取得國(guó)民教育系列學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷）。
3.高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師崗位
高級(jí)職業(yè)中學(xué)（簡(jiǎn)稱職中，下同）工科類(lèi)教師崗位面向省內(nèi)外招聘。招聘對(duì)象為年齡在30周歲及以下尚未就業(yè)的普通全日制高校相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（可不局限于師范類(lèi)專業(yè)畢業(yè)；碩士及以上學(xué)歷研究生，年齡不超過(guò)35周歲）。
4.有關(guān)要求
（1）嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與招聘的教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。報(bào)考2015年羅源縣普通中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格；報(bào)考職中工科類(lèi)教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則予以解聘。
（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2015年全省公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考某個(gè)縣（市）區(qū)的1個(gè)崗位。
（3）應(yīng)聘者畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷證件）、教師資格證書(shū)等相關(guān)資格，必須在2015年8月15日之前取得并提交，否則取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
1.2015年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會(huì)公開(kāi)招聘。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)的百分制成績(jī)各占50%的比例合計(jì)綜合成績(jī)。聘用合格成績(jī)定為60分以上（含60分，下同），綜合成績(jī)未達(dá)60分聘用合格成績(jī)的不予聘用。
2.為進(jìn)一步滿足中小學(xué)幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師需要，同時(shí)更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，將對(duì)未完成招聘的空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試
1.普通中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過(guò)福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）。報(bào)名時(shí)間為2015年3月30日至4月5日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行招聘資格（網(wǎng)上）初審。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學(xué)選擇上網(wǎng)時(shí)間，以便順利報(bào)考。錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過(guò)或無(wú)法參加考試，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果責(zé)任。
2.職中工科類(lèi)教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2015年3月30日至4月5日（正常工作時(shí)間）。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)招聘資格初審和復(fù)核后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)（每個(gè)崗位80元）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份；《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一式四份；《2015年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)名之前從羅源教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lyjyw.gov.cn，下同)下載并預(yù)先填寫(xiě)完整；近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學(xué)歷的研究生除學(xué)位證原件及復(fù)印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
3.普通中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時(shí)間為2015年4月26日。
（職中工科類(lèi)教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測(cè)試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。）
(二)招聘資格復(fù)核和面試
1.招聘資格復(fù)核與面試人選確定
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公開(kāi)招聘普通中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選（末位同分的一并入圍），如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用）。
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘普通中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核（即現(xiàn)場(chǎng)資格審核）。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提交材料的辦法提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料（詳見(jiàn)本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。其中報(bào)考幼兒園新任教師崗位，本《通告》“二、招聘對(duì)象與條件”之“2.幼兒園新任教師崗位”中第“（2）”類(lèi)應(yīng)聘人員，按畢業(yè)時(shí)學(xué)校提供的材料提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料）。擬進(jìn)入面試人選未通過(guò)招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（職中工科類(lèi)教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)招聘資格審核的，全部確定為參加現(xiàn)場(chǎng)考試人選。）
2.面試的組織
普通中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位的面試由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門(mén)組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫(xiě)教案、片斷教學(xué)、回答專家提問(wèn)等（部分崗位需另加指定的技能測(cè)試）。
職中工科類(lèi)新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試由羅源縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施（時(shí)間將在羅源教育信息網(wǎng)上通知，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱）。試卷委托省、市相關(guān)教育部門(mén)或?qū)＜颐}；考官組聘請(qǐng)有資質(zhì)的考官或?qū)＜医M成。
（三）考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選（綜合成績(jī)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試一場(chǎng)面試的辦法，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選）。
2.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢�？己酥饕菍彶閿M聘用人員是否遵紀(jì)守法，如有違法違紀(jì)不符合《教師法》及《福建省教師道德規(guī)范》有關(guān)規(guī)定的不予聘用。體檢安排在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目按照《福建省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在得知體檢結(jié)果后7天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（復(fù)檢只限一次），以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績(jī)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在羅源教育信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為2015年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會(huì)公布未完成招聘的空缺崗位。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用），并按程序組織開(kāi)展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批和入編手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無(wú)特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。
（完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過(guò)程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。）
四、加分政策
1.對(duì)符合招考條件的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，以及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、駐榕部隊(duì)隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位（非專門(mén)崗位）按省市現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。
2.各崗位符合加分條件的報(bào)考人員須于4月28日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期將不予受理。
五、其他事項(xiàng)與要求
1.公開(kāi)招聘過(guò)程中，堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的；B.報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
2.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)《2015年羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告》及相關(guān)程序和要求，適時(shí)通知、通告或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
3.2015年羅源縣公開(kāi)招聘新任教師工作由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)好事業(yè)單位招聘公開(kāi)制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動(dòng)接受縣人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。
附件：1、2015年羅源縣公開(kāi)招聘普通中學(xué)新任教師崗位招聘人數(shù)及崗位條件要求.rar
2、2015年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表.rar
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月15日