㈠筆試科目
1．教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識。
2．教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時間安排
筆試時間為2015年5月9日，具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
㈢筆試地點
筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
㈣筆試成績查詢
2015年5月25日起，考生可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢筆試成績。
六、進入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格審查人選名單。對資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
面試資格復(fù)審人選名單公布時間：2015年5月27日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時間、地點：面試資格具體審查時間、地點安排詳見公告。
實行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對進入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對進入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進入面試。資格復(fù)審時考生需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2015年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求與網(wǎng)上報名時上傳的照片一致）；考生符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考的考生，須主動向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報考的書面證明。
資格復(fù)審時，考生提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2015屆畢業(yè)生，需要提供相關(guān)證明，并必須在7月20日前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備錄用資格）必須齊全、完整、真實、有效，且復(fù)印件與原件相符。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。
七、面試
㈠通過資格復(fù)審的考生，按規(guī)定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
㈡市直屬學(xué)校和秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實施；其他縣中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后組織實施，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。面試工作全程接受同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時間：2015年7月20日前，具體時間、地點詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時間：面試前一個星期。
㈢面試內(nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說課或試講（試教）的方式進行，中職學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師可以采取實際操作的方式進行。具體面試方式詳見各招聘部門面試方案公告。
㈣考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
㈤筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
七、考核
㈠考核人選的確定。按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績并列第一的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告。
㈡應(yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
㈢考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。
㈣考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。
八、體檢
㈠經(jīng)考核合格人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
㈡體檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計劃。
九、公示、聘用
㈠擬聘人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對已辦理了招聘手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門或縣區(qū)人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
㈡經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
㈠堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
㈡實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
⒉報考人員在考試考核過程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
報考人員出現(xiàn)手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
㈤對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
㈥各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項
㈠本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
象山區(qū)教育局0773-2153810
七星區(qū)教育局0773-2183615
臨桂縣教育局0773-5582025，5592532
陽朔縣教育局0773-8811115
靈川縣教育局0773-6812234
全州縣教育局0773-4819820
興安縣教育局0773-6228169
永�？h教育局0773-8516663
平樂縣教育局0773-7897075
荔浦縣教育局0773-7223922
恭城縣教育局0773-8216231
㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林教育信息網(wǎng)：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng):www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件：1.2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作時間
安排表
2.2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表
3.2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件請從桂林教育信息網(wǎng)下載.
桂林市教育局
2015年3月20
附件一：2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作時間安排表.rar
附件二：桂林市2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總.rar
附件三：2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar