（一）綜合素質考試成績公布后，由開遠市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定一般崗位、特殊崗位兩個最低合格分數(shù)線。
（二）特殊崗位是指招聘崗位中屬于以下幾種類型的崗位：一是一師一校的教師崗位；二是少體�；蛲愋偷慕叹殕T崗位（各類體育運動專項教練員等）；三是文藝表演及同類型的崗位（演員、歌手、樂師等）；四是工人技師崗位（廚師、焊工、鉗工、駕駛等）；五是特殊行業(yè)技能人才崗位（播音、主持、翻譯、殯葬等）。
（三）所有崗位在達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按1：3的比例，從高分到低分確定進入專業(yè)素質考試人員。達到合格分數(shù)線不足3人的，按達到合格分數(shù)線的實際考生，確定進入專業(yè)素質考試人員。免綜合素質考試的考生，全部確定為進入專業(yè)素質考試人員。
八、考生資格復審
（一）資格復審的程序和內容
1.綜合素質考試結束后，對進入專業(yè)素質考試的考生進行資格復審。資格復審是對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。
2.資格復審時考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學位證、學歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件。2015年應屆畢業(yè)生資格復審時，如還未取得相關證書的，可先由就讀院校出具學歷、所學專業(yè)等證明，考生提交證明材料的原件進行資格復審，但錄用審批時必須提供畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證及所報考崗位要求的相關證書原件，否則取消錄用資格。事業(yè)單位在職在編人員，需提供用人單位及主管部門同意報考證明原件。
3.資格復審通過的考生進入專業(yè)素質考試，發(fā)放專業(yè)素質考試通知書，并繳納50元面試費。
（二）資格復審的時間和地點
資格復審時間：2015年7月8日-9日上午8：30-11:30，下午14:00-17：30。
資格復審地點：開遠市東新路行政中心203、204室。
九、專業(yè)素質考試
專業(yè)素質考試由業(yè)務主管部門和用人單位嚴格按照《紅河州事業(yè)單位專業(yè)素質考試規(guī)程》負責制定專業(yè)素質考試實施方案，市人力資源和社會保障局指導，主管部門負責組織實施。教育系統(tǒng)中的教學崗位原則上采取講課的方式進行；衛(wèi)生系統(tǒng)中的醫(yī)學類崗位原則上采取跟班作業(yè)考核的方式進行；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)中的其它崗位和其它行業(yè)系統(tǒng)采取專業(yè)提問與實際操作相結合的方式進行。
專業(yè)素質考試設定總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。具體考試時間和內容，請考生查閱隨后公布的《開遠市專業(yè)素質考試實施方案》。
十、擬錄用人員的確定
專業(yè)素質考試結束后，僅對參加專業(yè)素質考試的考生計算總成績，按總成績進行名次排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定進入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進行公示。
（一）總成績計算
綜合素質考試成績（百分制）=政治與法律×50%＋綜合基礎知識×50%
總成績=綜合素質考試成績（百分制）×40%＋專業(yè)素質考試成績（百分制）×60%。
免綜合素質考試的考生，總成績=專業(yè)素質考試成績（百分制）。
（二）體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.kyrsj.gov.cn）進行公示，由市人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）考核（政審）
考核（政審）由用人單位和主管部門共同負責，考核（政審）嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。
（四）擬錄用公示
體檢、考核（政審）合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.kyrsj.gov.cn）進行公示，公示期七天。
十一、遞補
（一）可進行遞補情況
1.資格復審階段，考生資格復審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復審，可從同崗位在達到最低合格分數(shù)線的考生中，按綜合素質考試成績，從高分到低分依次遞補。
2.體檢階段，考生體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢，可從同崗位考生中，按總成績，從高分到低分依次遞補。
3.考核（政審）階段，考生考核（政審）不合格或未按規(guī)定時間參加考核（政審），可從同崗位考生中，按總成績，從高分到低分依次遞補。
（二）遞補原則
每個崗位只進行一次遞補，若遞補人員出現(xiàn)不合格或自動放棄，不再進行遞補。遞補人員在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.kyrsj.gov.cn）進行公示，并由市人力資源和社會保障局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內，到指定地點參加資格復審、體檢、考核（政審）。
十二、錄用及錄用后的管理
（一）公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和市人力資源和社會保障局同意后，上報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
（二）報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件（崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交）。
（三）事業(yè)單位在職在編人員，在辦理審批錄用手續(xù)前，須與原單位解除聘用合同，終止人事關系，并將相關材料及檔案提至開遠市人才市場管理辦公室。如在考核（政審）、公示等程序中出現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用，所造成的一切后果，由考生自己負責。
（四）新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。
十三、考生誠信管理
為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理，將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，不得參加事業(yè)單位招聘考試：
（一）提交虛假信息，弄虛作假的。
（二）故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。
（三）違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。
（四）事業(yè)單位在職在編人員，未經單位同意擅自報考的。
十四、紀律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由市人力資源和社會保障局邀請市人大和政協(xié)機關參與監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向市紀檢監(jiān)察機關反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十五、鄭重提示
（一）簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）和開遠市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.kyrsj.gov.cn）。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的相關培訓機構舉辦的輔導班，均與本次考試的主管部門無關。
十六、未盡事宜另行公告。
十七、本簡章由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0873—7236881
開遠市人力資源和社會保障局
2015年3月31日
開遠市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.rar