為進一步加強教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009] 2號）、周人〔2008〕11號（《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》）文件要求，結合我縣實際情況，特制定《沈丘縣2015年招聘縣城高中和農(nóng)村中學教師實施方案》。
一、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學本科畢業(yè)生或研究生（地理專業(yè)可放寬到普通高等師范學院地理專業(yè)本科畢業(yè)生）。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得初中及以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；
②報考縣城高中教師要有全日制普通本科及其以上學歷，研究生要有全日制普通本科學習經(jīng)歷，專業(yè)對口。年齡不超過35周歲（1980年5月1日以后出生）；
③報考初中教師的要有本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1980年5月1日以后出生）；
④具有相應等級及專業(yè)的教師資格證書；
⑤身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
3、有下列情形之一者不得報考
①已取得“特崗教師”資格，服務期限不滿的；
②曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
③尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受紀律審查的人員；
④涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；⑤曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
⑥其它不適宜擔任教師職位的。
二、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師80人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文9人 數(shù)學9人 英語10人 信息技術2人
化學9人 物理10人 歷史6人 體育2人
生物10人 地理7人 政治4人 美術1人
心理學1人
2、招聘農(nóng)村初中教師200人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文20人 數(shù)學20人 英語20人 政治10人
歷史10人 地理10人 生物15人 化學15人
物理15人 體育20人（其中足球專業(yè)5人） 音樂15人
美術15人 計算機15 人
3、物理、化學、生物、地理四學科擬聘用人數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1:2，其它學科擬聘用人數(shù)與報名人數(shù)應達到1:3，達不到相應比例的核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。
三、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺、周口人事考試網(wǎng)、周口人才網(wǎng)和河南省高等學校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會保障局、教育體育局、行政服務中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報名時間。2015年4月6日至2015年4月12日，報名地點設在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會保障局、編辦抽調人員共同負責。
審查內容：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、單位同意報考證明、教師資格證。應屆生需審查學生證、學習成績證明。
4、發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準考證。
5、筆試
①筆試時間為2015年4月19日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進行。
考試內容為：教育學、心理學、新課程理念以及擔任高中和義務教育階段學校教師應具備的相關專業(yè)知識。筆試應注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分�？荚嚬ぷ饔烧衅割I導組負責組織實施。
②按照國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務滿期且考核合格的；在參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿的大學生和服務期滿兩年且在崗的大學生干部，考核合格，筆試原始成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
③公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科崗位按1:2的比例依次確定面試人選。
②面試時間及地點。筆試時間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務公開欄予以公示。時間地點以面試通知書為準，逾期不報到者，視為自動放棄面試資格。
③面試內容。
縣城高中教師面試內容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內容。
農(nóng)村初中教師面試內容為：現(xiàn)行初中八、九年級教材內容。面試采取試講的形式。面試成績總分100分。
③面試成績當場公布。
7、總成績：
考生考試總成績=（筆試成績+享受加分政策10分）×70%+面試成績×30%。
8、體檢和考察，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補，最后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹�。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員檢驗標準及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質。
9、公布體檢結果，擬定招聘人選。根據(jù)考試總成績和考察情況擬定聘用人選，報招聘領導組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會保障局和縣行政服務中心公示，公示期為7個工作日。
10、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領導組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
11、崗前培訓。崗前培訓主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責的基本要求等。
12、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學教師按照綜合考試成績從高分到低分依次挑選工作崗位。
13、初次就業(yè)人員試用期12個月，簽訂聘用合同，聘期三年，實行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財政全額供給。試用期滿后由用人單位考核，合格者按時辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
沈丘縣招聘教師領導組
二○一五年三月二十七日