天津市視力障礙學(xué)校2015年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市視力障礙學(xué)校，原名：天津市盲人學(xué)校，成立于1958年，是天津市唯一的一所面向視力障礙兒童、少年進行義務(wù)教育和職業(yè)教育的特殊教育學(xué)校，是天津市教育委員會直屬特殊教育學(xué)校之一，是天津市特殊教育示范學(xué)校。建校50多年來，學(xué)校堅持“尊重需求開發(fā)潛能融入社會追求卓越”的辦學(xué)質(zhì)量方針，在歷任校長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校師生員工的努力，形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校采取各種特殊教育措施，以人為本，滿足視障少年兒童的特殊需求，形成了學(xué)生自我管理、自我完善的德育風(fēng)格，形成了有助于學(xué)生終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系，教育教學(xué)質(zhì)量位于全國前列。
二、招聘原則
我校2015年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2015年擬招聘小學(xué)教師2名(其中特教專業(yè)1名，舞蹈專業(yè)1名),職業(yè)教育教師1名（針灸推拿專業(yè)）。
四、招聘范圍與對象
教師崗位招聘國內(nèi)2015屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。招聘小學(xué)教師2名要求本科及以上學(xué)歷，招聘職業(yè)教育教師1名要求碩士及以上學(xué)歷。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.具有相對應(yīng)學(xué)段的教師資格證；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
六、崗位待遇
按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市視力障礙學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjmx.net）發(fā)布招聘公告，時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.報名
①.報名時間：自2015年4月15日至19日。
②.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）報名系統(tǒng)中報名。
2.資格初審
參加初審的人員名單在校園網(wǎng)站（http://www.tjmx.net）上公布，同時需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明。
審核時間2015年4月21-22日上午9：00-11:00，下午14:00-16:00，接待地點：宿舍樓208室。
通過初審的應(yīng)聘人員請通過報名系統(tǒng)確認并繳費。招聘崗位與實際繳費人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（四）考試
1.筆試：已繳費的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)下載打印準考證。按規(guī)定時間（具體時間另行通知，見學(xué)校網(wǎng)站）帶本人身份證及打印的準考證到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為特殊教育知識和專業(yè)知識，總分為100分。筆試成績在校園網(wǎng)發(fā)布。
2.面試：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試的時間和地點另行通知，詳見天津市視力障礙學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjmx.net）。面試分三部分進行：一是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)；二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)；三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。
3.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績�？偝煽兗案窬�為60分，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，七個工作日內(nèi)在我校校園網(wǎng)站上公布考試成績。
（五）體檢與考察
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，或因考察不合格出現(xiàn)缺額時，單位可根據(jù)實際情況按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（六）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
八、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-88253880
招聘工作咨詢電話：022-88254496
天津市視力障礙學(xué)校
2015年3月23