高碑店市2015年公開招聘教師公告
為促進(jìn)教育均衡發(fā)展，解決教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題，改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府第六次常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘110名教師。
一、招聘崗位、名額及條件
（一）具體崗位及名額是：
1、招聘高碑店一中教師16名，其中語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)3名、生物2名、歷史2名、地理2名、體育2名、美術(shù)2名。
2、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師28名，其中語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、物理3名、地理2名、歷史1名、生物2名、政治3名、音樂(lè)1名、體育1名、心理健康1名。涉及肖官營(yíng)鄉(xiāng)、辛立莊鎮(zhèn)、辛橋鄉(xiāng)、泗莊鎮(zhèn)、東馬營(yíng)鎮(zhèn)共6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)。
3、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師46名，其中語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)9名、音樂(lè)7名、體育4名、美術(shù)4名、信息技術(shù)8名。涉及辛立莊鎮(zhèn)、張六莊鄉(xiāng)、泗莊鎮(zhèn)、東馬營(yíng)鎮(zhèn)、辛橋鄉(xiāng)共5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)。
4、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師20名，涉及辛立莊鎮(zhèn)、肖官營(yíng)鄉(xiāng)、辛橋鄉(xiāng)、張六莊鄉(xiāng)、泗莊鎮(zhèn)、新城鎮(zhèn)、東馬營(yíng)鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒園。
（二)招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，能勝任教育教學(xué)工作。
2、學(xué)歷要求：
應(yīng)聘高碑店一中教師須是全日制普通高等學(xué)校本科一批及以上相同或相近專業(yè)畢業(yè)生。
應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師須是：全日制普通高等學(xué)校本科二批及以上學(xué)歷且相同或相近專業(yè)畢業(yè)生；全日制普通高等學(xué)校本科二批及以上學(xué)歷，如專業(yè)不相同或相近，需具備所應(yīng)聘學(xué)科教師資格。
應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師須是：全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷且相同或相近專業(yè)畢業(yè)生；全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷，如專業(yè)不相同或相近，需具備所應(yīng)聘學(xué)科教師資格。
應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師須是：全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷且相同或相近專業(yè)畢業(yè)生;全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，如專業(yè)不相同或相近，需具備幼兒園教師資格。
3、本科、�？飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），全日制碩士研究生在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題。
4、已參加工作的應(yīng)聘人員須經(jīng)單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意。
二、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布公告
公開招聘人數(shù)、崗位、資格條件，在高碑店教育網(wǎng)及招聘信息網(wǎng)站、部分師范院校就業(yè)信息網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日至2015年5月8日的正常工作日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）,逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：高碑店市教育局人事科（教育局北樓二層218辦公室）。咨詢電話：0312-6396096,0312-6396013。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、報(bào)到證（專業(yè)不是相同或相近的畢業(yè)生還需要提供教師資格證原件及復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的能在2015年6月畢業(yè)的證明（包括學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容）及就業(yè)協(xié)議書原件。初審符合應(yīng)聘條件人員，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《應(yīng)聘教師報(bào)名資格審查表》（一份）、近期小二寸同版免冠彩色照片2張及報(bào)名費(fèi)100元。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，將調(diào)整招聘崗位。
5、資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)資格不合格的，隨時(shí)取消錄用資格。
（三）考試考核
采取筆試、面試的辦法，擇優(yōu)選聘�？荚嚳己顺煽�(jī)總分200分，筆試和面試成績(jī)各占100分。
1、筆試。由市人社局負(fù)責(zé)組織，試題由外聘專家組擬定。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容，占30%；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為本人所報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容，占70%。
依據(jù)筆試成績(jī)，各專業(yè)按1：3比例從高分到低分確定參加面試人員（末位并列者均進(jìn)入面試）。
2、面試（說(shuō)課，幼兒教師單獨(dú)進(jìn)行技能測(cè)試）。由市人社局負(fù)責(zé)組織，考官由外聘專家擔(dān)任。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍為現(xiàn)行教材，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，說(shuō)課題目抽簽確定，說(shuō)課前每人準(zhǔn)備30分鐘。按照職位采取說(shuō)課的方式分批分組進(jìn)行，面試（說(shuō)課）成績(jī)滿分為100分。
幼兒教師面試環(huán)節(jié)為技能測(cè)試，滿分100分。由市人社局負(fù)責(zé)組織，考官由外聘專家擔(dān)任。主要測(cè)試彈唱、講故事兩項(xiàng)技能技巧。
每個(gè)面試（說(shuō)課）室均設(shè)一名紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試（說(shuō)課）工作的公平與公正。
同一職位同一組別面試（說(shuō)課）結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)公布面試（說(shuō)課）成績(jī)。
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)得分）+面試成績(jī)。
3、考試地點(diǎn)：高碑店市教師進(jìn)修學(xué)校。
4、考試時(shí)間：另行通知。
（四）體檢
依據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢程序人員�？忌偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照“技能測(cè)試成績(jī)高者、有教師資格證者、學(xué)歷高者、年齡小者優(yōu)先”的原則依次確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）考核。由市教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、所提交材料的真實(shí)性等進(jìn)行考核，并做出考核與否的結(jié)論�？己瞬缓细袢∠赣觅Y格。
（六）公示。考試考核和確定的擬錄用人員均在高碑店教育局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（七）錄用。體檢合格者予以錄用,考生與教育局簽訂《錄用協(xié)議書》。
（八）聘用與待遇。確定的錄用人員，列全額事業(yè)編制、財(cái)政開支。由教育局按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（九）報(bào)到。
被錄用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到參加崗前培訓(xùn)，逾期1天不報(bào)到參加崗前培訓(xùn)者，取消錄用資格，所缺名額從參加招聘人員中按考核總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、技能測(cè)試、體檢時(shí)，均需攜帶本人準(zhǔn)考證。凡在規(guī)定時(shí)間，未參加筆試、面試、技能測(cè)試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。
因體檢、考核不合格、公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不具備聘用資格或其他原因出現(xiàn)的人選缺額，按總成績(jī)由高到低的順序依次及時(shí)遞補(bǔ)，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
高碑店市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一五年四月二十日