江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2015年引進教師簡章

為推進江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊伍整體水平，經(jīng)江北區(qū)人力資源和社會保障局、江北區(qū)教育委員會研究，決定從區(qū)外引進教師。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、引進名額

江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位引進教師15名，具體引進學校和學科附后。

二、引進原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

具備下列條件之一者，可作為引進對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得省級賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；

3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項；

4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱號的教師；

5.音、體、美、計算機、英語、職教等專業(yè)的教師，獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優(yōu)秀人才。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）堅持黨的領導，熱愛祖國，思想政治素質好；

（2）遵紀守法，師德師風好，有較強的事業(yè)心和責任感；

（3）具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）年齡在35周歲及以下（即：1979年5月17日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到40周歲及以下（即：1974年5月17日及以后出生）；符合“引進教師的對象”條件第1、2條或特別優(yōu)秀人員，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬。

（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；

（3）中學教師應具有中學一級及以上專業(yè)技術資格，小學教師應具有小學高級及以上專業(yè)技術資格，學前教育教師專業(yè)技術資格可放寬到小學一級。近五年獲得省級賽課一等獎的，中學教師專業(yè)技術資格可放寬到中學二級，小學教師專業(yè)技術資格可放寬到小學一級；

（4）具有所報考層次相應的教師資格證；

（5）普通話達二級乙等（語文教師達二級甲等），計算機達到全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試兩個以上模塊合格；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2015年5月17日—19日

2.報名地點：江北區(qū)社會服務中心三樓人才交流中心服務大廳（建新東路22號）。

聯(lián)系電話：67854760

(報名期間咨詢請致電67877016)

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、教師資格證，普通話、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名（一人只能報考一個崗位），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》。

4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。

報名人數(shù)達不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學校。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（二）考核

1.學校考核：資格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業(yè)知識和課堂教學能力的考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。

學�？己藭r間另行通知。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學�？己撕细竦娜藛T進行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進入體檢。

專家組考核時間另行通知。

3.根據(jù)報考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學�？己顺煽儭�40%+專家組考核成績×60%）按學校引進專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格和經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、道德品質以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考試考核等有關事宜，將在江北區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

對體檢、考察、資格復審均合格人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡在2015年8月10日前不能辦理調(diào)動手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

引進工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領導，在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。

附件：江北區(qū)2015年引進教師崗位需求表

（本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋）

江北區(qū)人力資源和社會保障局

江北區(qū)教育委員會

江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2015年引進教師崗位需求表