寧波大榭開發(fā)區(qū)2015年第二次公開招聘義務(wù)段事業(yè)編制人員公告
根據(jù)大榭開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘2015年義務(wù)段事業(yè)編制教師2名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
義務(wù)段教師2名，其中，體育1名、音樂1名。
三、招聘范圍及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)處分及違法記錄;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1980年4月1日以后出生);
(五)非2015屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證書;
(六)符合專業(yè)要求，并具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(具體詳見附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月21日(8：30—11：30，13：30—16：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局809室。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員也可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，需將報(bào)名所需的全部材料掃描并發(fā)送E-mail至大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局。郵箱地址：282536140@qq.com。郵件發(fā)送后請及時(shí)用電話聯(lián)系確認(rèn)。咨詢(聯(lián)系)電話：0574-86749701，聯(lián)系人：胡老師。
3.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《大榭開發(fā)區(qū)2015年公開招聘義務(wù)段事業(yè)編制人員報(bào)名表》1份(附件2，需粘貼正面免冠一寸照片)，報(bào)名當(dāng)日與其他相關(guān)材料一并上交(報(bào)名材料清單詳見附件3)。報(bào)名材料遞交不全的不予報(bào)名資格確認(rèn)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.資格審查
(1)資格初審。通過報(bào)名資格初審，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)不足1:3的招聘崗位，酌情取消該崗位。
(2)資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員，在筆試當(dāng)天開考前60分鐘到考點(diǎn)遞交報(bào)名材料原件并上交復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審未通過人員考試成績無效。
(二)考試形式及計(jì)分辦法
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容主要為本學(xué)科(崗位)的專業(yè)知識(shí)、教材教法和教育學(xué)、心理學(xué)等。
(2)根據(jù)筆試成績，按招聘崗位指標(biāo)人數(shù)的3倍確定參加面試和術(shù)課測試的人選，不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定。
招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績;招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績未達(dá)到合格成績的不進(jìn)入面試。
2.面試
采用上課形式。
3.術(shù)課測試
應(yīng)聘小學(xué)體育、音樂教師的需進(jìn)行術(shù)課測試。
測試內(nèi)容主要為本學(xué)科專業(yè)技能技巧基本功和特長展示，特長展示用具自備。應(yīng)聘體育教師的考生自備運(yùn)動(dòng)服和釘鞋。學(xué)科專業(yè)技能技巧基本功和特長展示，特長展示用具自備。
4.計(jì)分辦法
(1)筆試、面試和術(shù)課測試成績均采用百分制。
(2)崗位總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+術(shù)課測試成績×30%+面試成績×30%。
面試成績或術(shù)課測試成績低于60分的直接淘汰。
(三)體檢、考核與公示
1.體檢。根據(jù)各招聘崗位總成績排名，按招聘指標(biāo)人數(shù)1：1確定體檢人選�？偝煽兿嗤陌疵嬖嚦煽兏叩痛_定;面試成績也相同的，按術(shù)課測試成績高低確定。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.考核。體檢合格者進(jìn)入考核。考核包括政審和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？己瞬缓细裾咛蕴�
3.公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.由于體檢、考核等原因造成擬聘用人員空缺的名額，可以按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)招聘崗位只能往后遞補(bǔ)1名。遞補(bǔ)人員需按程序進(jìn)行體檢、考核和公示。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息失實(shí)的，取消錄用資格;
(二)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，在辦理錄用手續(xù)(限在2015年8月31日)前，沒有取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者，取消錄用資格。
(三)招聘錄用人員由本局統(tǒng)一分配至下屬義務(wù)段學(xué)校，并與用人單位簽訂聘用合同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生錄用的實(shí)行為期一年的見習(xí)期，應(yīng)屆研究生實(shí)行一年的初期工資期，歷屆生(在職人員)錄用的實(shí)行半年試用期。見習(xí)期(試用期、初期工資期)滿經(jīng)考核合格，能勝任招聘職位工作的，與用人單位簽訂正式聘用合同;見習(xí)期(試用期、初期工資期)滿經(jīng)考核不能勝任招聘職位工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至大榭開發(fā)區(qū)人才交流中心。
(四)2015屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證書，限在2017年6月底前取得，到時(shí)未能取得的不再續(xù)聘。
(五)招聘錄用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)錄用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)原則上不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(七)被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。未辦理的，在試用期(見習(xí)期)滿時(shí)，不予繼續(xù)聘用。
(八)為確保招聘工作的公正公平，招聘工作接受由大榭開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、區(qū)人事局進(jìn)行監(jiān)督。
舉報(bào)投訴電話：0574-86768960;0574-86750337。
(九)本次招聘職位指標(biāo)人數(shù)核減或取消，以及參加筆試、面試、術(shù)課測試的時(shí)間、地點(diǎn)、成績和體檢人員名單、擬錄用人員名單等相關(guān)信息，均在寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站網(wǎng)址：www.daxie.gov.cn
寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：www.shfzbzj.gov.cn
附件：1.招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及資格條件
2.大榭開發(fā)區(qū)2014年公開招聘小學(xué)事業(yè)編制人員報(bào)名表
3.報(bào)名材料清單
寧波大榭開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展保障局
2015年5月8日
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