1.按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為面試人選�！熬G色通道”全日制碩士及以上研究生免筆試直接進(jìn)入面試。
2.面試資格復(fù)審工作由組織、人社部門會(huì)同相關(guān)主管部門共同組織實(shí)施。復(fù)審時(shí)，面試人選應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等（詳見面試公告）相關(guān)原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持學(xué)校審核確認(rèn)的《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
在職人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，應(yīng)經(jīng)單位同意參加考試。進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明，否者取消面試資格。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人員，填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)80元/人，發(fā)給《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。
（三）面試
根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試不及格人員，沒有體檢和考察資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告》。
（四）考試成績(jī)
1.考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算，滿分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。
2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.免筆試直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分。
4.考試總成績(jī)及格線為60分。總成績(jī)不及格人員，沒有聘用資格。
�。ㄎ澹┏煽�(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的考生后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定為參加體檢人員。如果總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的確定體檢人員，如果面試成績(jī)也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。
體檢工作由中共遼源市委組織部、遼源市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情形的一律不再遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
被聘用人員在聘用單位有最低服務(wù)年限的（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到其它單位。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站
http://hrss.jl.gov.cn（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站）；
http://www.jlzkb.com（吉林省人事考試中心網(wǎng)站）；
http://www.jlrc.com.cn（吉林人才網(wǎng)）；
http://www.jllyhrss.gov.cn（遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
�。ǘ┢渌马�(xiàng)
1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
2.報(bào)名咨詢電話：詳見《2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）中“考生報(bào)名咨詢電話”欄。
3.政策咨詢和仲裁電話：0437-3315701（中共遼源市委組織部）；0437-3168075、0437-3168867（遼源市人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
1.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表
2.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱
3.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合素質(zhì)》考試大綱（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）
4.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《教育（保教）知識(shí)與能力》考試大綱（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）
5.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
中 共 遼 源 市 委 組 織 部
遼源市人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月11日
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2.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.rar
3.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合素質(zhì)》考試大綱（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）.rar
4.2015年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員《教育（保教）知識(shí)與能力》考試大綱（中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）.rar
5.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.rar