為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資不足，經(jīng)縣政府同意，東豐縣面向社會招聘教師，具體事宜如下：
一、招聘名額及專業(yè)
本次招聘教師129名。
普通高中教師11名，職業(yè)高中2人，鎮(zhèn)內(nèi)初中2人，幼兒園5人，農(nóng)村小學(xué)109人。（詳細(xì)招聘教師名額及崗位見附表）
二、報(bào)名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
2、應(yīng)聘高中教師的，必須具有全日制本科（不含民辦本科）及以上學(xué)歷，并持有高中教師資格證書。
應(yīng)聘初中教師的，必須具有全日制�？疲ú缓褶k�？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，并持有初中及以上教師資格證書。
應(yīng)聘小學(xué)教師的，必須具有全日制中專及以上學(xué)歷，并持有小學(xué)及以上教師資格證書。
應(yīng)聘幼兒園教師的，必須具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并持有幼兒園及以上教師資格證書。
3、年齡在35歲以下（即1978年1月1日以后出生的）。
4、身體健康，五官端正。
5、應(yīng)聘農(nóng)村小學(xué)教師的，必須服從組織分配，在農(nóng)村學(xué)校至少工作5年。工作不滿五年調(diào)轉(zhuǎn)或辭職的，承擔(dān)違約責(zé)任，交違約金貳萬元。
6、在東豐縣內(nèi)學(xué)校工作三年以上的代課教師，具有國家承認(rèn)中專以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書，1967年1月1日后出生的人員可以報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序和方法
本次招聘教師在縣政府直接領(lǐng)導(dǎo)下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同組織。
本次招聘采取指定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名，筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
1、報(bào)名
應(yīng)聘者4月9日——4月20日到教育局人保科報(bào)名，專人負(fù)責(zé)資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證及教師資格證等有效證件（2012年畢業(yè)生提供所在學(xué)校院系證明），近期免冠小二寸照片2張，報(bào)名費(fèi)150元。
2、錄取辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試時(shí)間為4月22日上午，4月21日下午考生到教育局取準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科知識，滿分100分。根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。報(bào)名不足3人或參加考試不足3人的，取消該崗位的招聘，該崗位的招聘指標(biāo)調(diào)劑到小學(xué)語數(shù)。
面試時(shí)間為4月23日、24日。面試采取模擬授課和專業(yè)加試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間不超過10分鐘。音樂、美術(shù)、幼教、焊接、機(jī)加等崗位模擬授課和專業(yè)加試總計(jì)100分（模擬授課和專業(yè)加試各占50分）。
按筆試30%、面試70%的比例計(jì)算出總分，以總分多少排序，如分?jǐn)?shù)相同面試分高者優(yōu)先聘用。
筆試不及格者不進(jìn)面試，面試不及格者不予錄取，空下的崗位在報(bào)考同一專業(yè)同意調(diào)劑的考生中按總成績從高分到低分補(bǔ)錄。
（一）體檢
根據(jù)考試有效成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目及要求參照《吉林省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）考核
體檢合格的人員確定為考核對象。應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（三）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，安排到相關(guān)學(xué)校任教。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、優(yōu)惠政策
現(xiàn)在或曾在東豐縣內(nèi)學(xué)校代課，教齡每一年在筆試成績中加0.5分，不足一年的按一年計(jì)算，最多加5分。
聯(lián)系電話：0437——6319026