為優(yōu)化我縣教師隊伍結構，解決師資不足，經縣政府同意，東豐縣面向社會招聘教師，具體事宜如下：
一、招聘名額及專業(yè)
本次招聘教師129名。
普通高中教師11名，職業(yè)高中2人，鎮(zhèn)內初中2人，幼兒園5人，農村小學109人。（詳細招聘教師名額及崗位見附表）
二、報名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務。
2、應聘高中教師的，必須具有全日制本科（不含民辦本科）及以上學歷，并持有高中教師資格證書。
應聘初中教師的，必須具有全日制�？疲ú缓褶k�？疲┘耙陨蠈W歷，并持有初中及以上教師資格證書。
應聘小學教師的，必須具有全日制中專及以上學歷，并持有小學及以上教師資格證書。
應聘幼兒園教師的，必須具有幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷，并持有幼兒園及以上教師資格證書。
3、年齡在35歲以下（即1978年1月1日以后出生的）。
4、身體健康，五官端正。
5、應聘農村小學教師的，必須服從組織分配，在農村學校至少工作5年。工作不滿五年調轉或辭職的，承擔違約責任，交違約金貳萬元。
6、在東豐縣內學校工作三年以上的代課教師，具有國家承認中專以上學歷和小學及以上教師資格證書，1967年1月1日后出生的人員可以報考農村小學教師。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序和方法
本次招聘教師在縣政府直接領導下由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同組織。
本次招聘采取指定時間和地點報名，筆試和面試相結合的辦法擇優(yōu)錄用。
1、報名
應聘者4月9日——4月20日到教育局人保科報名，專人負責資格審查。每人限報一個崗位。報名時需提供身份證、畢業(yè)證及教師資格證等有效證件（2012年畢業(yè)生提供所在學校院系證明），近期免冠小二寸照片2張，報名費150元。
2、錄取辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。筆試時間為4月22日上午，4月21日下午考生到教育局取準考證。筆試采取閉卷方式進行，主要內容是教育基礎理論知識和學科知識，滿分100分。根據筆試成績和報考崗位類別，按進入面試人數與擬聘用崗位數3:1的比例從高分到低分確定面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。報名不足3人或參加考試不足3人的，取消該崗位的招聘，該崗位的招聘指標調劑到小學語數。
面試時間為4月23日、24日。面試采取模擬授課和專業(yè)加試的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題及內容由考生按照所報崗位抽簽確定并當場進行準備，準備時間為40分鐘，講授時間不超過10分鐘。音樂、美術、幼教、焊接、機加等崗位模擬授課和專業(yè)加試總計100分（模擬授課和專業(yè)加試各占50分）。
按筆試30%、面試70%的比例計算出總分，以總分多少排序，如分數相同面試分高者優(yōu)先聘用。
筆試不及格者不進面試，面試不及格者不予錄取，空下的崗位在報考同一專業(yè)同意調劑的考生中按總成績從高分到低分補錄。
（一）體檢
根據考試有效成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項目及要求參照《吉林省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員本人負責。
（二）考核
體檢合格的人員確定為考核對象。應聘者主要以現實表現和學籍檔案為主要內容，考核要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格或由于其它原因出現缺額的，可在同一崗位報考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補。
（三）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。經公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，安排到相關學校任教。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、優(yōu)惠政策
現在或曾在東豐縣內學校代課，教齡每一年在筆試成績中加0.5分，不足一年的按一年計算，最多加5分。
聯系電話：0437——6319026