富順縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試
聘用教師面試方案的公告
根據(jù)富順縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師面試方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門(mén)、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、面試對(duì)象及人數(shù)
（一）按照下述比例，以考生筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，若該崗位面試名額的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
（二）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
（三）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。
（四）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（五）依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按筆、面試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序，加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
三、資格審查
由招考單位主管部門(mén)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月18日至19日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）攜帶《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》三份（在自貢人事考試網(wǎng)上按網(wǎng)絡(luò)提示打�。⒍用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)和相關(guān)資料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考主管部門(mén)進(jìn)行資格審查（縣教育局，地址：富世鎮(zhèn)釜江大道西段164號(hào)，聯(lián)系電話：0813-7214380）。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2015年5月22日（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及方式
1、高中教師（含職高）的面試采取說(shuō)課的形式。現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備20分鐘，說(shuō)課時(shí)間為20分鐘，內(nèi)容為該學(xué)科大綱、教材。重點(diǎn)考核其教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
2、初中、小學(xué)教師（含特殊教育）面試內(nèi)容為教育教學(xué)有關(guān)知識(shí)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘（含審題3分鐘在內(nèi)）。
3、幼兒教師進(jìn)行五項(xiàng)基本技能測(cè)試，即“彈”、“唱”、“跳”、“畫(huà)”、“說(shuō)”。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。
五、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書(shū)》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng)。
（五）面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)并簽字。
（六）2015年 6月26日在自貢人事考試網(wǎng)公布筆試、面試總成績(jī)及考核體檢人員名單。
六、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。請(qǐng)考生一定保持通訊暢通，如要更換聯(lián)絡(luò)方式，請(qǐng)與我局聯(lián)系，否則因通訊不暢出現(xiàn)的問(wèn)題，一律自行負(fù)責(zé)。
（二）面試考生須提前30分鐘趕到面試地點(diǎn)，憑本人二代《居民身份證》、《面試通知書(shū)》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到或證件不齊全者視為缺考。
注意事項(xiàng)：
1．考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2．考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）、《面試通知書(shū)》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3．有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。
八、紀(jì)律要求
（一）凡面試命題專(zhuān)家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實(shí)行回避制度。
（二）用人單位、主管部門(mén)作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）宣布考試無(wú)效、成績(jī)作廢。
（三）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）考生在候考及面試過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
（五）參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
附件：
富順縣2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師面試人員名單
2015年5月13日
富順縣2015年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師面試人員名單.rar