1、面試資格審查。
進入面試應(yīng)聘人員名單確定后，需提交《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：筆試準考證、二代身份證、資格證、畢業(yè)證原件和復印件各一份；2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交身份證、就業(yè)報到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))。報考定向招聘崗位服務(wù)基層項目人員還需提交相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料和考核材料的原件和復印件各一份。報考退役大學生士兵定向崗位的應(yīng)聘人員還需提交入伍通知書、退伍證原件和復印件各一份。屬在職人員應(yīng)聘的還需提交單位和主管部門同意應(yīng)聘的介紹信。
面試應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動放棄，因自動放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績依次進行遞補。
2、面試內(nèi)容。應(yīng)聘綜合類人員面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容（應(yīng)聘定向崗位人員面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容）。
應(yīng)聘衛(wèi)生類人員面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。
應(yīng)聘教育類高中、初中、小學、職高類人員面試采取試講的方式進行。試講內(nèi)容為所報崗位教學課程，主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)、教學設(shè)計、教學實施等方面的內(nèi)容。
應(yīng)聘教育類幼兒園教師人員面試采取技能測試的方式進行。技能測試內(nèi)容包括美術(shù)、音樂、舞蹈和講故事四個方面，各占面試成績的25%。
面試時間、地點另行通知，面試費用按有關(guān)規(guī)定另行收取。
(三)考試成績計算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算出報考人員的考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計劃從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進入考察范圍人選。如確定進入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績相同的，按照筆試成績、學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。對進入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考察，考察合格人員予以體檢。
對于放棄考察資格或考察不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績依次進行遞補。
體檢標準：報考綜合類和衛(wèi)生類的體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行；報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；幼兒園教師體檢按照教育部《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員負擔。按規(guī)定需要進行復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄。
對放棄體檢資格或體檢不合格等造成的招聘崗位空缺不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在鄄城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人社局審核備案。中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘人員由教育局、衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，按考生考試總成績從高分到低分由本人挑選聘用崗位。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。
聘用人員試用期為12個月，屬在職人員聘用的試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務(wù)單位的服務(wù)期限為三年（含試用期），并寫入聘用合同。
七、其他
本次招聘工作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實施監(jiān)督。對在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有違紀違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的五年內(nèi)不得參加鄄城縣事業(yè)單位招聘。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠信并將不良記錄納入誠信檔案。
本次招聘考試不指定任何教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時了解鄄城縣人社局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
八、本簡章由鄄城縣人社局負責解釋。
詳情請登錄：
菏澤人事考試網(wǎng)
www.hzrsks.gov.cn
鄄城縣人民政府網(wǎng)
www.juancheng.gov.cn
鄄城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)
www.jcrsj.gov.cn
咨詢電話：0530-2350609
監(jiān)督電話：0530-2421548、0530-2421539
附件：1、2015年鄄城綜合類計劃匯總表.xls
2、2015年鄄城縣衛(wèi)生類計劃匯總表.xls
3、2015年鄄城縣教育類中小學計劃匯總表.xls
4、2015年鄄城縣教育類職高計劃匯總表.xls
鄄城縣事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導小組
二〇一五年六月八日