玉林市玉州區(qū)2015年公開招聘八中、萬秀小學(xué)教師公告
發(fā)布時(shí)間：2015-06-19文章來源：訪問次數(shù)：588次
玉林市玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“玉州區(qū)八中”）和玉州區(qū)萬秀小學(xué)是玉州區(qū)教育局下屬的公辦學(xué)�！，F(xiàn)擬面向廣西區(qū)（玉州區(qū)除外）公開招聘專任教師45名，其中八中35名，萬秀小學(xué)10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）玉州區(qū)八中（35名）
1.語文教師8名、2.數(shù)學(xué)教師4名、3.英語教師6名
4.政治教師3名、5.歷史教師2名、6.地理教師2名
7.生物教師2名、8.美術(shù)教師1名、9.音樂教師1名
10.體育教師2名、11.物理教師2名、12.化學(xué)教師2名
（二）玉州區(qū)萬秀小學(xué)（10名）
1.語文教師5名、2.數(shù)學(xué)教師3名、3.音樂教師1名
4.體育教師1名
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，服從組織安排，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
2.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）玉州區(qū)八中的崗位招聘條件：
1.廣西區(qū)(不含玉州區(qū))現(xiàn)在編在崗的初中教師。
2.年齡：40周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3.文化程度：具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且全日制學(xué)歷（第一學(xué)歷）必須是普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)：報(bào)考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師的，全日制教育學(xué)歷必須是大學(xué)�？萍耙陨蠈�(duì)口專業(yè)畢業(yè)（師范類或非師范類均可）；報(bào)考其它學(xué)科教師的，全日制教育（第一學(xué)歷）須是師范類對(duì)口專業(yè)畢業(yè)。
5.從教年限：須從事與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的一線教學(xué)工作累計(jì)滿5年以上。
6.教師資格：具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科的中學(xué)教師資格。
（三）玉州區(qū)萬秀小學(xué)的崗位招聘條件
1．廣西區(qū)(不含玉州區(qū))現(xiàn)在編在崗的小學(xué)教師。
2．年齡：35周歲以下（1980年6月30日后出生）。
3.文化程度和專業(yè)：具有普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。報(bào)考音樂、體育學(xué)科教師的必須是對(duì)口專業(yè)畢業(yè)（師范類或非師范類均可）；報(bào)考其它學(xué)科教師的必須是相應(yīng)的師范類對(duì)口專業(yè)畢業(yè)。
4.從教年限：須從事與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的一線教學(xué)工作累計(jì)滿5年以上。
5.教師資格：具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)教師資格。
（四）放寬條件
符合以下條件的可以放寬條件：
1.放寬條件的人員范圍：現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；地市級(jí)以上名師（骨干教師）、優(yōu)秀教師（班主任）、十佳教師（班主任）；自治區(qū)特級(jí)教師。
2.放寬條件資格：年齡可以放寬至45周歲（1970年6月30日后出生），全日制學(xué)歷（第一學(xué)歷）放寬為中師畢業(yè)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.玉林市內(nèi)的教師報(bào)名
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（2）報(bào)名時(shí)間：2015年7月9-10日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓
地址：玉林市人民中路407號(hào)（7路公交車工業(yè)品市場(chǎng)站）
（4）報(bào)名時(shí)需提供的材料：
①報(bào)名表。在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）下載《2015年玉林市玉州區(qū)八中（萬秀小學(xué)）公開招聘教師報(bào)名表》，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份；
②本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照片3張；
③居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證（包括全日制和在職教育）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等原件和復(fù)印件一份；
④符合加分條件的榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書原件和復(fù)印件一份；
⑤學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任職文件復(fù)印件一份（須由發(fā)文單位在復(fù)印件上加蓋公章）及學(xué)校出具的現(xiàn)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)證明。
2.玉林市以外的教師：
（1）在7月10日前把報(bào)名表（須手寫簽名）掃描（或拍照片）發(fā)至：yzrsg2809060@163.com
（2）在7月10日前（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）把報(bào)名所需材料復(fù)印件（含報(bào)名表）郵寄到報(bào)名組。郵寄地址：玉林市玉州教育局人事股（玉林市玉州路1號(hào)）郵政編碼：537000。
（3）在7月15日前（面試前兩天）持報(bào)名所需資料的原件到玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓。地址：玉林市人民中路407號(hào)（7路公交車工業(yè)品市場(chǎng)站）。
3.其他事項(xiàng)：
（1）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與面試使用的證件必須一致。
（2）報(bào)名需經(jīng)所在學(xué)校及當(dāng)?shù)兀ǹh、市、區(qū)）教育行政部門同意，在報(bào)名表上簽署意見并加蓋公章。
（3）報(bào)名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽名（玉林市以外的除外），待材料審核后在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字承諾。
（4）加分材料需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供，逾期無效，責(zé)任自負(fù)。
（5）對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)，少于3人的取消該學(xué)科的招聘。
（6）獲評(píng)為自治區(qū)特級(jí)教師、自治區(qū)優(yōu)秀教師（班主任）、地市級(jí)名師（骨干教師）、地市級(jí)十佳教師（班主任、校長）的，不需參加面試，按面試滿分計(jì)算直接進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)評(píng)，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）面試
面試內(nèi)容：主要考察面試對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾方面的表現(xiàn)。
（三）專業(yè)能力測(cè)評(píng)
1.專業(yè)能力測(cè)評(píng)比例：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，分崗位按公開招聘錄用名額1:3確定專業(yè)能力測(cè)評(píng)人選。比例內(nèi)末位面試對(duì)象的面試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為專業(yè)能力測(cè)評(píng)人選。
2.專業(yè)能力測(cè)評(píng)內(nèi)容：主要考評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。專業(yè)能力測(cè)評(píng)使用玉林市現(xiàn)行教材版本。
(四)加分條件
符合下列條件的給予加分：
（榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)需是近五年內(nèi)所獲得，即2010年6月至2015年7月10日止，以榮譽(yù)證、獲獎(jiǎng)證的日期為準(zhǔn)）
1.獲得中學(xué)高級(jí)（或小中高）教師專業(yè)技術(shù)職稱資格者加15分。
2.現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加2分，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)加1分。
3.自治區(qū)特級(jí)教師加20分。
4.獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)的，自治區(qū)級(jí)以上加15分，市級(jí)加10分，縣區(qū)級(jí)加1分。獲名師、骨干教師、十佳教師（班主任、校長）稱號(hào)的，地市級(jí)加15分，縣區(qū)級(jí)加3分。（榮譽(yù)須由政府或教育行政部門授予，以上榮譽(yù)只計(jì)算得分最高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)。）
5.參加教育行政部門或教研部門舉辦的講課比賽，獲自治區(qū)級(jí)以上特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的分別加15分、10分、5分，獲市級(jí)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的分別加10分、5分、3分。（只計(jì)算得分最高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)。）
（五）總成績(jī)計(jì)算及公布
1.總成績(jī)計(jì)算方式：
總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)×60%+加分
2.同分?jǐn)?shù)處理辦法：相同的崗位，總成績(jī)相同時(shí)，執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①自治區(qū)特級(jí)教師、自治區(qū)優(yōu)秀教師（班主任）、市級(jí)名師（骨干教師）、市級(jí)十佳教師（班主任、校長）；②專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)高者；③面試成績(jī)高者；④加分高者；⑤學(xué)歷高者。如此還不能區(qū)分，則由本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.成績(jī)分別在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳和玉林人事人才網(wǎng)公布。
（六）體檢、考察
1.相同的崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘錄用名額1:1確定為體檢、考察人選。體檢按照有關(guān)程序和要求進(jìn)行。考察，到考察人選所在單位了解考察人選的德、能、勤、績(jī)和遵紀(jì)守法情況等。
2.體檢、考察不合格的，按相同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示及調(diào)動(dòng)
考察結(jié)束后，對(duì)擬招聘對(duì)象在網(wǎng)上公示5天。公示結(jié)束，如無異議，將招聘對(duì)象報(bào)本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)編委審批后由人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、報(bào)考者和社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2294166
附件1：2015年玉林市玉州區(qū)八中公開招聘教師報(bào)名表
附件2：2015年玉林市玉州區(qū)萬秀小學(xué)公開招聘教師報(bào)名表
玉林市玉州區(qū)2015年
公開招聘八中、萬秀小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月18日
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