網(wǎng)上繳費成功的人員，請于2015年7月28日8:00—18:00登錄招聘教師工作平臺自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），打印時使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊管理、教育政策法規(guī)等）兩科。各科滿分均為50分，考試時間為120分鐘。筆試成績=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時間為2015年7月31日上午9:00至11:00。
2.報考者請于筆試結(jié)束后7日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺查詢筆試成績。
（五）面試
1.確定進(jìn)入面試人員
根據(jù)考生筆試成績按報考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人選。報考者請于筆試成績公布后3日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺查詢是否進(jìn)入面試。
2.面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺公告的面試資格復(fù)審時間,攜帶相關(guān)材料到指定地點參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審的，取消其面試資格，并依次遞補(bǔ)。
需攜帶的材料：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證（報考小學(xué)和學(xué)前教師教師崗位可不提供）；
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸學(xué)信網(wǎng)自行打印)，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明；
（5）教師資格證（心理學(xué)崗位需持心理咨詢師證）；
（6）焦作市2015年市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表（網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印）；
（7）1—5項材料的復(fù)印件一式一份（A4紙型）。
3.面試時間及地點
面試資格復(fù)審合格人員請于規(guī)定時間登陸招聘教師工作平臺查詢面試時間及地點，并打印面試準(zhǔn)考證。
4.面試方式及內(nèi)容
面試分為講課和答辯（共計15分鐘，其中講課10分鐘，答辯5分鐘）。講課范圍以招聘教師工作平臺公布為準(zhǔn)，講課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定，并按照所報崗位進(jìn)行班級模擬授課。答辯由面試考官按照規(guī)定內(nèi)容以提問方式對報考者進(jìn)行相關(guān)測試，面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。
5.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進(jìn)入體檢，面試成績也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績確定進(jìn)入體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010修訂試行）》組織實施。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費用由報考者自理。
（七）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核采取審查檔案和實地考察等方式進(jìn)行，主要考核報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。各崗位考核過程中有不合格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
（八）聘用
根據(jù)報考人員總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示結(jié)束無異議后，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限（含試用期）不得低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、優(yōu)惠政策
報考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、焦作市財政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實施意見》（焦人社〔2014〕137號）規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔(dān)。本次招聘的有關(guān)信息及事項通過焦作市教育局網(wǎng)站招聘教師工作平臺公布，報考者在招聘期間應(yīng)及時了解平臺發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)事項
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2992831
附件：焦作市2015年市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位表
焦作市教育局
2015年7月9日